Responsabile senior di progetto IT / Responsabile di progetto Cloud Migration

Descrizione del lavoro

Compiti

• Gestirai il nostro progetto pluriennale di trasformazione strategica del cloud per l'attuazione della nostra strategia cloud e sarai responsabile del portafoglio progetti.
• Oltre alla pianificazione generale del progetto e all'organizzazione, adatterai l'approccio del Cloud Adoption Framework alle esigenze della nostra organizzazione e creerai una pianificazione realistica delle tappe fondamentali.
• Orchestri tutte le attività relative al progetto, segui gli aspetti tecnici e normativi e fungi da unico punto di contatto per il progetto a tutti i livelli del gruppo BEKB.

Requisiti

• Sei un esperto comprovato con molti anni di esperienza nella gestione di progetti grandi e complessi nel settore finanziario regolamentato.
• Hai le competenze professionali e tecniche necessarie per gestire con successo un progetto di trasformazione cloud.
• Conosci il quadro normativo rilevante per il progetto nel settore finanziario e sei in grado di orientarti in questo ambito.
• Hai ottime capacità comunicative e riesci a trasmettere i tuoi argomenti sia ai superiori che ai giovani colleghi.

Offriamo

La nostra cultura

• La nostra cultura aziendale si basa su partnership, impegno e disponibilità al cambiamento.
• Cultura del lavoro e dell'apprendimento equa, moderna e rispettosa
• Ci incontriamo senza pregiudizi e all'altezza degli occhi
• Sei coinvolto nei risultati dei progetti

Il vostro ulteriore sviluppo

• Forme di lavoro flessibili (part-time, job sharing, home office e team office a Zurigo, orario di lavoro annualizzato)
• Settore bancario: accompagnamento di nuovi sviluppi commerciali
• Stock Time per progetti individuali
• Coaching da parte del People Experience Manager
• Formazione continua annuale e/o ferie

La vostra flessibilità

• 5-8 settimane di ferie all'anno
• Aumento della percentuale di telelavoro e orari di lavoro flessibili all'anno
• Promuovere progetti personali attraverso la nostra cultura aperta

La vostra retribuzione

• Stesso salario per lo stesso lavoro, indipendentemente dal sesso – Certificazione «Equal Pay For All»
• Nessun bonus individuale, ma partecipazione agli utili per tutti i dipendenti
• Assegno familiare di CHF 250.– al mese (richiedibile anche per il congedo parentale o orari di lavoro straordinari)

Ulteriori vantaggi

• Retribuzioni interessanti nel settore del personale e sociale
• Borse di studio bancarie: accompagnamento dei nuovi collaboratori
• Indennità infrastrutturale per l'home office di CHF 600.00 al mese
• Formazione continua annuale / ferie
• Organizzazione personalizzata dell'orario di lavoro (BOV-Life: 120,00 all'anno)