Offerta di lavoro

Responsabile di progetto IT senior

La posizione di Senior IT Project Manager prevede la gestione di progetti IT complessi, in particolare per la fornitura di nuovi prodotti software nel settore bancario e l'ulteriore sviluppo di prodotti esistenti. Il candidato ideale avrà esperienza nell'ambiente IT bancario, competenze nella gestione di progetti e metodi agili.

Descrizione del lavoro

Compiti

  • Gestione di progetti IT impegnativi, principalmente nella fornitura di nuovi prodotti software nel settore bancario, nonché nell'ulteriore sviluppo di prodotti esistenti.
  • Contributo all'ulteriore sviluppo della metodologia PM e al rafforzamento dell'equipaggio PL di recente formazione.

Requisiti

  • Esperienza nell'ambiente informatico bancario.
  • Diversi anni di esperienza selezionata nella gestione di progetti complessi di varie dimensioni.
  • Familiarità con i metodi agili ed esperienza nella realizzazione di progetti in collaborazione con product owner e team agili.
  • Ottime capacità collaborative e di comunicazione.

Offriamo

La nostra cultura

  • La cultura aziendale si basa sulla flessibilità, sul sostegno e sulla capacità di cambiare.
  • Organizzazione dell'orario di lavoro favorevole alle famiglie, moderna e apprezzabile.
  • Cooperazione imparziale basata sull'uguaglianza.
  • Lavoro sano e auto-organizzazione attiva.
  • Lavoro di squadra con molta gioia e fiducia.

Il vostro ulteriore sviluppo

  • Sostegno al vostro potenziale di sviluppo individuale, in termini di tempo e denaro.
  • Formazione attiva interna ed esterna.
  • 5-6 settimane di ferie all'anno.

La vostra flessibilità

  • Forme di lavoro flessibili (part-time, job sharing, home office e team office a Zurigo, ferie annuali/part-time).
  • Acquisto ridotto di un massimo di 10 giorni di ferie supplementari all'anno.
  • Coaching e mentoring da parte dei People Experience Manager.

La vostra retribuzione

  • Parità di retribuzione a parità di lavoro, indipendentemente dal sesso o dallo stato civile.
  • Orario di lavoro flessibile / "attività/ o anticipo retributivo" variabile.
  • Non condividiamo i bonus individuali, ma i successi come squadra.

Ulteriori vantaggi

  • Interessanti vantaggi retributivi nel regime pensionistico del personale, accesso a eventi esclusivi.
  • Fornitura di infrastrutture/luogo di lavoro per l'ufficio di residenza di CHF 500,00 all'anno.
  • Regali di anniversario (5 e/o 10 anni).
  • Workshop di sviluppo/strategia individuale del valore di CHF 400,00 all'anno.

Dettagli sul lavoro

© 2025 House of Skills by skillaware. Tutti i diritti riservati.
Il nostro sito web utilizza i cookie per facilitarvi la navigazione e per analizzare l'utilizzo del sito. Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa sulla privacy.