Responsabile di progetto IT senior

Descrizione del lavoro

Compiti

• Gestirete progetti IT impegnativi, principalmente nella fornitura di nuovi prodotti software nel settore bancario, nonché nell'ulteriore sviluppo di prodotti esistenti.
• Contribuirete in modo significativo all'ulteriore sviluppo della nostra metodologia di PM e al rafforzamento del nostro gruppo di PL di recente formazione.

Requisiti

• Avete esperienza nell'ambiente informatico bancario.
• Diversi anni di esperienza selezionata nella gestione di progetti complessi di varie dimensioni.
• Avete familiarità con i metodi agili e sapete come realizzare progetti in collaborazione con i product owner e i team agili.
• Grazie alle vostre eccellenti capacità collaborative e comunicative, riuscite a convincere chi vi circonda delle vostre idee.

Offriamo

La nostra cultura

• La nostra cultura aziendale si basa sulla flessibilità, sul sostegno e sulla disponibilità al cambiamento e all'apprendimento.
• Organizzazione familiare, moderna e aperta degli orari di lavoro con offerte à la carte.
• Ci incontriamo senza pregiudizi e all'altezza degli occhi.
• Ci organizziamo, pensiamo e agiamo in modo indipendente.
• Ci impegniamo, ci fidiamo l'uno dell'altro e insieme otteniamo molto.

Il vostro ulteriore sviluppo

• Supporto per le vostre esigenze di sviluppo individuale, in termini di tempo e denaro.
• Formazione attiva interna ed esterna.
• Forme di lavoro flessibili (part-time, job sharing, home office e team office a Zurigo, orario di lavoro annualizzato).
• Slick Time per progetti personalizzati.
• Coaching e mentoring da parte dei People Experience Manager.
• Permette di acquistare fino a 10 giorni di ferie supplementari all'anno.
• Aperto o CHF 800.00 all'anno.
• Bonus di anniversario (5 e/o 10 anni).
• Tempo libero individuale per la formazione continua (20 giorni all'anno per un valore di CHF 2000,00 all'anno).
• Happy hour: "Pizza" & Co. ogni lunedì o "Happy Hour" il giovedì.

La vostra flessibilità

• Forme di lavoro flessibili (part-time, job sharing, home office e team office a Zurigo, orario di lavoro annualizzato).
• 5-6 settimane di ferie all'anno.
• Consentire la realizzazione di progetti privati attraverso un congedo non retribuito.
• Promuovere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.
• Congedo di maternità e paternità superiore alla media di 14 settimane e congedo parentale di 4 settimane.

La vostra retribuzione

• Parità di retribuzione a parità di lavoro, indipendentemente da sesso, religione, stato civile, età o avanzamento di stipendio.
• Quasi nessun bonus individuale, ma sviluppo dall'interno.
• Per la previdenza (professionale/extra) e altre offerte tra cui scegliere.

Ulteriori vantaggi

• Sconti interessanti nel ristorante del personale.
• Evento informativo annuale per i dipendenti della sede centrale.
• Promozione di progetti privati attraverso vari benefit del valore di CHF 1000,00 all'anno.