Offerta di lavoro
Responsabile di progetto IT senior
La posizione di Senior IT Project Manager offre l'opportunità di gestire progetti IT complessi nel settore bancario e di implementare prodotti innovativi in team interfunzionali. La posizione è caratterizzata da modalità di lavoro flessibili, da una cultura aziendale di supporto e da benefit interessanti.
Descrizione del lavoro
Compiti
- Gestione di progetti IT impegnativi, principalmente nella fornitura di nuovi prodotti software nel settore bancario, ma anche nell'ulteriore sviluppo di prodotti esistenti.
- Contribuire in modo significativo all'ulteriore sviluppo della metodologia e al rafforzamento dell'equipaggio di PL appena costituito.
Requisiti
- Esperienza nell'ambiente informatico bancario.
- Diversi anni di esperienza selezionata nella gestione di progetti complessi di varie dimensioni.
- Familiarità con i metodi agili ed esperienza nella realizzazione di progetti in collaborazione con product owner e team agili.
- Ottime capacità collaborative e di comunicazione.
Offriamo
La nostra cultura
- La cultura aziendale si basa sulla flessibilità, sul sostegno e sulla capacità di cambiare.
- famiglia, organizzazione moderna e solidale dell'orario di lavoro, attività culturali e sportive.
- Comunicazione imparziale all'altezza degli occhi.
- Auto-organizzazione e aspettative elevate.
- Empatia, fiducia e successi comuni.
La vostra retribuzione
- Uguale retribuzione per uguale lavoro, indipendentemente dal lavoro o dall'avanzamento di stipendio.
- Nessun sistema di bonus individuale, ma tariffe standardizzate.
- Un onere fiscale sui fondi pensione tra i più bassi della Svizzera.
- Le prestazioni e le condizioni di lavoro sono uguali per tutti.
Il vostro ulteriore sviluppo
- Sostegno alle esigenze di sviluppo individuale, in termini di tempo e denaro.
- Opportunità di formazione interna ed esterna attiva.
- Orario flessibile per progetti personalizzati.
- Permette di acquistare fino a 10 giorni di ferie supplementari all'anno.
- Coaching e mentoring da parte dei People Experience Manager.
La vostra flessibilità
- Forme di lavoro flessibili (part-time, job sharing, home office e team office a Zurigo, half-time annuale).
- Consentire un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.
- Congedo di maternità e paternità superiore alla media di 14 settimane e congedo parentale di 4 settimane.
Ulteriori vantaggi
- Interessanti vantaggi retributivi nel ristorante del personale.
- Infrastruttura e spazio per l'ufficio di residenza pari a 600 franchi all'anno.
- Regali di anniversario (5 e/o vacanze).
- Sviluppo individuale e formazione continua fino a 2.000 franchi all'anno.
- Happy hour: ogni lunedì pizza e bibita gratis.
Dettagli sul lavoro