Offerta di lavoro

Responsabile di progetto IT senior

La posizione di Senior IT Project Manager offre l'opportunità di gestire progetti IT complessi nel settore bancario e di implementare prodotti innovativi in team interfunzionali. La posizione è caratterizzata da modalità di lavoro flessibili, da una cultura aziendale di supporto e da benefit interessanti.

Descrizione del lavoro

Compiti

  • Gestione di progetti IT impegnativi, principalmente nella fornitura di nuovi prodotti software nel settore bancario, ma anche nell'ulteriore sviluppo di prodotti esistenti.
  • Contribuire in modo significativo all'ulteriore sviluppo della metodologia e al rafforzamento dell'equipaggio di PL appena costituito.

Requisiti

  • Esperienza nell'ambiente informatico bancario.
  • Diversi anni di esperienza selezionata nella gestione di progetti complessi di varie dimensioni.
  • Familiarità con i metodi agili ed esperienza nella realizzazione di progetti in collaborazione con product owner e team agili.
  • Ottime capacità collaborative e di comunicazione.

Offriamo

La nostra cultura

  • La cultura aziendale si basa sulla flessibilità, sul sostegno e sulla capacità di cambiare.
  • famiglia, organizzazione moderna e solidale dell'orario di lavoro, attività culturali e sportive.
  • Comunicazione imparziale all'altezza degli occhi.
  • Auto-organizzazione e aspettative elevate.
  • Empatia, fiducia e successi comuni.

La vostra retribuzione

  • Uguale retribuzione per uguale lavoro, indipendentemente dal lavoro o dall'avanzamento di stipendio.
  • Nessun sistema di bonus individuale, ma tariffe standardizzate.
  • Un onere fiscale sui fondi pensione tra i più bassi della Svizzera.
  • Le prestazioni e le condizioni di lavoro sono uguali per tutti.

Il vostro ulteriore sviluppo

  • Sostegno alle esigenze di sviluppo individuale, in termini di tempo e denaro.
  • Opportunità di formazione interna ed esterna attiva.
  • Orario flessibile per progetti personalizzati.
  • Permette di acquistare fino a 10 giorni di ferie supplementari all'anno.
  • Coaching e mentoring da parte dei People Experience Manager.

La vostra flessibilità

  • Forme di lavoro flessibili (part-time, job sharing, home office e team office a Zurigo, half-time annuale).
  • Consentire un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.
  • Congedo di maternità e paternità superiore alla media di 14 settimane e congedo parentale di 4 settimane.

Ulteriori vantaggi

  • Interessanti vantaggi retributivi nel ristorante del personale.
  • Infrastruttura e spazio per l'ufficio di residenza pari a 600 franchi all'anno.
  • Regali di anniversario (5 e/o vacanze).
  • Sviluppo individuale e formazione continua fino a 2.000 franchi all'anno.
  • Happy hour: ogni lunedì pizza e bibita gratis.

Dettagli sul lavoro

© 2025 House of Skills by skillaware. Tutti i diritti riservati.
Il nostro sito web utilizza i cookie per facilitarvi la navigazione e per analizzare l'utilizzo del sito. Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa sulla privacy.