Offerta di lavoro

Responsabile di progetto IT senior

La posizione di Senior IT Project Manager presso aity AG prevede la gestione di progetti IT complessi, in particolare nel settore bancario, nonché l'ulteriore sviluppo della metodologia PMI e del team di project management. La posizione offre condizioni di lavoro flessibili, opportunità di formazione continua e orari di lavoro personalizzati.

Descrizione del lavoro

Cosa vi ispira

  • Gestirete progetti IT impegnativi, principalmente nella fornitura di nuovi prodotti software nel settore bancario, nonché nell'ulteriore sviluppo di prodotti esistenti.
  • Contribuirete in modo significativo all'ulteriore sviluppo della nostra metodologia PMI e al rafforzamento del nostro gruppo di PL di recente formazione.

Cosa portare con sé

  • Avete esperienza nell'ambiente informatico bancario.
  • Diversi anni di esperienza selezionata nella gestione di progetti complessi di varie dimensioni.
  • Conoscete i metodi agili e sapete come realizzare progetti in collaborazione con i product owner e i team agili.
  • Grazie alle vostre spiccate doti di collaborazione e comunicazione, riuscite a convincere chi vi circonda delle vostre idee.

La nostra cultura

  • La nostra cultura aziendale si basa sulla flessibilità, sul sostegno e sulla capacità di cambiare.
  • Organizzazione dell'orario di lavoro familiare, individuale e apprezzabile con la cultura.
  • Ci incontriamo senza pregiudizi e all'altezza degli occhi.
  • Ci organizziamo, le nostre decisioni e le nostre azioni si basano su standard elevati.
  • Siamo emulativi, ci fidiamo l'uno dell'altro e realizziamo insieme.

La vostra retribuzione

  • Parità di retribuzione a parità di lavoro, indipendentemente dal sesso o dallo stato civile.
  • Orario di lavoro flessibile: 5 ore settimanali di base (venerdì dalle 9 alle 12).

Il vostro ulteriore sviluppo

  • Supporto per le vostre esigenze di sviluppo individuale, in termini di tempo e denaro.
  • Formazione attiva interna ed esterna.
  • Skill Time per progetti individuali.
  • Coaching e mentoring da parte dei People Experience Manager.

La vostra flessibilità

  • Forme di lavoro flessibili (part-time, job sharing, home office e team office a Zurigo, orario di lavoro annualizzato).
  • Acquisto ridotto di un massimo di 10 giorni di ferie supplementari all'anno.
  • Scambio di esperienze di progetti interni invitando alcuni progetti.
  • Gestione flessibile di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.
  • Congedo di maternità e paternità superiore alla media, rispettivamente di 14 e 4 settimane.

Dettagli sul lavoro

© 2025 House of Skills by skillaware. Tutti i diritti riservati.
Il nostro sito web utilizza i cookie per facilitarvi la navigazione e per analizzare l'utilizzo del sito. Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa sulla privacy.