Ingegnere Java senior

Descrizione del lavoro

Compiti

• Gestione delle persone
  • Contributo al rafforzamento dello spirito di squadra e alla promozione di un ambiente di lavoro collaborativo tra le diverse sedi.
  • Fare da mentore, motivare e fornire indicazioni e feedback ai membri più giovani del team.
• Gestione aziendale
  • Lavorare per realizzare le ambizioni del team definite dal responsabile delle soluzioni software C&I.
  • Partecipare attivamente e supportare il team leader nella revisione e nel miglioramento regolare dei processi del team per ottimizzare l'efficienza e la produttività.
  • Sviluppo e miglioramento continuo dei sistemi.
• Gestione degli stakeholder
  • Gestione efficace e progressiva di tutte le parti interessate e degli utenti delle applicazioni supportate dal team.
  • Raccolta dei requisiti e discussione con i responsabili aziendali e le parti interessate.
  • Fornire aggiornamenti importanti ai principali stakeholder attraverso vari canali di comunicazione.
• Gestione del cambiamento
  • Partecipazione attiva e supporto al processo di pianificazione del Programma Incremento (PI).
  • Supporto nella gestione delle modifiche e nella pianificazione del rollout delle release.
  • Fornitura di un supporto dedicato post-implementazione a livello locale in Asia.
• Responsabilità normative e gestione del rischio
  • Dimostrare valori e comportamenti adeguati, compresi gli standard di riservatezza, privacy e integrità dei dati.
  • Consapevolezza degli abusi di mercato, dei conflitti di interesse, della competenza e dello sviluppo continuo, della gestione appropriata del rischio e della conformità alle leggi e ai regolamenti applicabili.
• Progettazione e sviluppo
  • Collaborare con team interfunzionali nella progettazione, nello sviluppo e nell'implementazione di software di alta qualità.

Requisiti

Competenze personali e sociali

• Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team globale.
• Esperienza nel supporto a sviluppatori più giovani.
• Buone capacità di revisione del codice e di fornire feedback costruttivi.
• Flessibilità e capacità di adattarsi a priorità mutevoli.
• Ottime competenze linguistiche e comunicative in inglese.
• Giocatore di squadra.
• Capacità di lavorare in un ambiente agile.
• Mentalità positiva e attitudine al "fare".
• Auto-organizzazione e capacità di agire e decidere con una guida minima.

Competenze professionali e tecniche

• Istruzione superiore e formazione professionale pertinente con almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo Java.
• Almeno 3 anni di esperienza con Java 11 o superiore.
• Conoscenza dei dati di mercato (dati finanziari, fornitori di dati, aspetti dei dati).
• Conoscenza del multithreading e della gestione della memoria.
• Esperienza nello sviluppo di sistemi ad alte prestazioni in tempo reale, idealmente con lo streaming di dati di mercato.
• Forte esperienza nella fornitura di soluzioni stabili e scalabili.
• Disponibilità a partecipare a processi di supporto agili, compresi servizi di reperibilità periodici.

Ulteriori requisiti

• Familiarità con la programmazione funzionale, idealmente in Java.
• Esperienza nell'architettura delle soluzioni e capacità di specificare i requisiti non funzionali nella progettazione e nell'implementazione.
• Familiarità con i controlli e le