Responsabile senior dei rischi non finanziari

Compiti

• Supporto nella progettazione, nell'implementazione e nella gestione operativa del quadro di gestione dei rischi non finanziari per la filiale di Guernsey, al fine di garantire la conformità con gli standard del Gruppo e i requisiti normativi della GFSC.
• Gestione del quadro di gestione dei rischi della filiale di Guernsey, comprese le dichiarazioni relative all'appetito e alla tolleranza al rischio a livello locale, in conformità con i requisiti normativi locali, la strategia aziendale e le linee guida del Gruppo.
• Supporto nell'identificazione, nella valutazione e nel monitoraggio dei rischi non finanziari in filiale, inclusi i rischi relativi a reati finanziari, condotta dei modelli, condotta aziendale, frodi, fiscalità, tecnologia e sicurezza informatica, risorse umane, rischio di modello, continuità operativa, elaborazione e regolamento, aspetti legali e normativi.
• Coordinamento e supporto del processo annuale di autovalutazione dei rischi e dei controlli (RCSA) per la filiale di Guernsey.
• Responsabile del Key Control Plan e dei Global Minimum Controls (GMC) per Guernsey.
• Monitoraggio e rendicontazione delle metriche di rischio operativo, degli indicatori chiave di rischio (KRI) e delle questioni emergenti in materia di rischio.

Requisiti

• Ottima organizzazione, pianificazione e definizione delle priorità.
• Capacità di lavorare sotto pressione, mantenendo intatti la qualità e il buon senso.
• Capacità di negoziazione e resilienza nelle discussioni complesse.
• Elevata integrità, discrezione e professionalità.
• Qualifica/e professionale/i adeguata/e.
• Mentalità commerciale.

Offriamo

Gestione delle persone

• Supervisione diretta, gestione e sviluppo del personale addetto alla gestione dei rischi.
• Definizione di obiettivi chiari, misurazione delle prestazioni e sostegno allo sviluppo delle competenze tecniche in materia di gestione dei rischi e del giudizio professionale.
• Garantire una formazione adeguata, il trasferimento delle conoscenze e l'approfondimento delle tematiche normative e di rischio specifiche di Guernsey.

Cultura, valori e consapevolezza dei rischi

• Promuovere una forte cultura del rischio nella filiale di Guernsey.
• Esempio di comportamento etico, professionalità e rispetto dei valori e delle politiche aziendali.
• Sostegno e partecipazione a iniziative di formazione e sensibilizzazione a livello settoriale relative ai rischi non finanziari, ai controlli interni e ai comportamenti.