Offerta di lavoro

Membro senior della squadra rossa

La posizione di Senior Red Teamer presso UBS prevede la conduzione di test di sicurezza informatica e il collegamento con vari team per soddisfare i requisiti normativi. Il candidato deve avere esperienza nella sicurezza informatica, in particolare nel settore finanziario, e conoscenza dei test di red teaming, nonché capacità di gestione dei progetti.

Descrizione del lavoro

Panoramica

  • Riferimento lavoro: 3243868R
  • Tipo di lavoro: Tempo pieno
  • Sedi: Cracovia, Londra, Raleigh, Breslavia, Zurigo

Compiti

  • Onboarding, progettazione del contratto e gestione dei membri del Red Team
  • Gestione delle relazioni con i membri del Red Team, del Blue Team e con terzi.
  • Collaborazione con i Blue Team e altre funzioni di controllo del rischio
  • Sviluppo di relazioni su risultati, analisi e raccomandazioni
  • Consegna di briefing e relazioni operative
  • Fornitura di competenze tecniche in materia di sicurezza informatica

Requisiti

  • Forte background ed esperienza nella sicurezza informatica nel settore finanziario
  • Familiarità con i test Red Team, le catene di attacchi informatici e gli strumenti, le tecniche e le procedure utilizzate dagli attori delle minacce informatiche avanzate.
  • Familiarità con i principali problemi di sicurezza informatica delle grandi organizzazioni del settore finanziario e con le principali tecniche e approcci difensivi utilizzati per combatterli.
  • Esperienza nell'implementazione o nel lavoro con i quadri normativi Red Team come CBEST, iCAST e TIBER
  • Ottime competenze scritte e verbali in inglese e capacità di descrivere questioni altamente tecniche e complesse in modo incentrato sul business e sui rischi a una serie di stakeholder tecnici e senior.
  • Comprovata esperienza nella gestione di stakeholder e relazioni di alto livello
  • Comprovate capacità di gestione dei progetti
  • Certificazioni tecniche come CISSP

Offriamo

  • Un ambiente di squadra solidale
  • Nuove sfide e opportunità di crescita
  • Opzioni di lavoro flessibili, se possibile
  • Una cultura inclusiva che promuove la diversità dei nostri dipendenti
  • Riconoscere che il grande lavoro non si fa mai da soli e che la collaborazione è al centro di tutto ciò che facciamo.

Dettagli sul lavoro

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