Offerta di lavoro

Specialista senior - Conflitti sul posto di lavoro 80-100% (f/m/d)

Il Gruppo Julius Baer è alla ricerca di uno specialista senior per la gestione dei conflitti tra dipendenti (80-100%), responsabile del monitoraggio e della gestione dei conflitti tra dipendenti e del rispetto delle linee guida di compliance. Il candidato ideale deve avere almeno 5 anni di esperienza nel settore finanziario, in particolare nel settore del private banking o della gestione patrimoniale.

Compiti

I compiti comprendono:
  • Responsabilità per le transazioni e i conflitti di interesse, con obbligo di rendicontazione nei confronti della funzione di compliance del Gruppo e delle autorità di regolamentazione
  • Gestione autonoma dei processi end-to-end, comprese le liste restrittive, le autorizzazioni preventive e le dichiarazioni annuali; esecuzione di controlli per garantire la coerenza e la prontezza alle verifiche
  • Promuovere il miglioramento dei processi attraverso l'automazione e le partnership tecnologiche, al fine di aumentare l'efficienza, la copertura e l'individuazione dei rischi
  • Funzione di punto di riferimento per i casi di presunte violazioni; conduzione delle indagini e coordinamento delle misure disciplinari in collaborazione con le Risorse Umane e la direzione di linea
  • Consulenza alla direzione aziendale in materia di rischi comportamentali, restrizioni personali alle operazioni di negoziazione e misure di mitigazione – Fornitura di linee guida pragmatiche e basate su principi, in linea con la realtà aziendale

Requisiti

I requisiti sono:
  • O una laurea in Giurisprudenza, Economia aziendale, Finanza o in un settore affine, oppure una consolidata esperienza professionale nel settore bancario, in particolare in ambiti quali il trading o la gestione del rischio di mercato
  • Almeno 5 anni di esperienza rilevante nel settore dei servizi finanziari, preferibilmente nel private banking o nella gestione patrimoniale, con una solida conoscenza delle norme di mercato e dei requisiti normativi
  • Competenze comprovate nel monitoraggio delle transazioni e/o nella compliance del personale, comprese l’interpretazione delle linee guida, la valutazione delle violazioni, le indagini e le raccomandazioni disciplinari
  • Comprovato interesse e contributo all’ottimizzazione, all’automazione e alla digitalizzazione dei processi di compliance – in particolare in ambiti quali il monitoraggio delle transazioni, l’approvazione preventiva dei flussi di lavoro o le iniziative di divulgazione da parte dei dipendenti
  • Una solida conoscenza dei prodotti e dei servizi nel settore del private banking, al fine di consentire una valutazione accurata delle attività dei collaboratori nel contesto di strumenti complessi, prodotti di investimento e attività di consulenza
  • Ottima padronanza di Microsoft Office; costituisce titolo preferenziale l’esperienza con sistemi di compliance, Workday o piattaforme di sicurezza commerciale
  • Ottima padronanza dell’inglese (scritto e parlato); la conoscenza del tedesco costituisce un vantaggio

Offriamo

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Dettagli sul lavoro

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