Offerta di lavoro
Specialista senior - Conflitti sul posto di lavoro 80-100% (f/m/d)
Il Gruppo Julius Baer è alla ricerca di uno Specialista Senior per i conflitti relativi al personale (80-100%), responsabile del monitoraggio e della gestione dei conflitti tra i dipendenti e del rispetto delle linee guida di compliance. Il candidato ideale deve avere almeno 5 anni di esperienza nel settore finanziario, in particolare nell’ambito del private banking o del wealth management, nonché una solida conoscenza dei principi di condotta di mercato e dei requisiti normativi.
Compiti
I compiti comprendono:- Responsabilità per le transazioni e i conflitti di interesse, con obbligo di rendicontazione nei confronti della funzione di compliance del Gruppo e delle autorità di regolamentazione
- Gestione dei processi end-to-end, comprese le liste restrittive, le autorizzazioni preventive e le dichiarazioni annuali, nonché l’esecuzione di controlli volti a garantire la coerenza e la disponibilità per le verifiche
- Promuovere il miglioramento dei processi attraverso l'automazione e le partnership tecnologiche, al fine di aumentare l'efficienza, la copertura e l'individuazione dei rischi
- Gestione dei casi di presunte violazioni, conduzione delle indagini e coordinamento delle misure disciplinari in collaborazione con le Risorse Umane e la direzione di linea
- Consulenza alla direzione aziendale in materia di rischi comportamentali, limitazioni personali alle operazioni di negoziazione e misure di mitigazione, tenendo conto delle realtà aziendali
Requisiti
I requisiti sono:- O una laurea in Giurisprudenza, Economia aziendale, Finanza o in un settore affine, oppure una consolidata esperienza professionale nel settore bancario, in particolare in ambiti quali il trading o la supervisione fiduciaria
- Almeno 5 anni di esperienza nel settore presso un’azienda di servizi finanziari, preferibilmente nel private banking o nel wealth management, con una solida conoscenza dei principi del valore di mercato e dei requisiti normativi
- Competenze comprovate nel monitoraggio delle transazioni e/o nella compliance del personale, comprese l’interpretazione delle linee guida, la valutazione delle violazioni, le indagini e le raccomandazioni disciplinari
- Comprovato interesse e contributo all’ottimizzazione, all’automazione e alla digitalizzazione dei processi di compliance, in particolare in ambiti quali il monitoraggio delle transazioni, l’approvazione preventiva dei flussi di lavoro o le iniziative di divulgazione da parte dei dipendenti
- Una solida conoscenza dei prodotti e dei servizi nel settore del private banking, al fine di consentire una valutazione accurata delle attività dei collaboratori nel contesto di strumenti complessi, prodotti di investimento e attività di consulenza
- Ottima padronanza di Microsoft Office; costituisce titolo preferenziale l’esperienza con sistemi di compliance, Workday o piattaforme di sicurezza commerciale
- Ottima padronanza dell'inglese (scritto e parlato); la conoscenza del tedesco costituisce un vantaggio
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