Specialista senior - Conflitti relativi al personale

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando uno Specialista senior - Conflitti relativi ai dipendenti (80-100% m/f/d) per il nostro team di conformità del personale (Employee Compliance) nell’area Central Compliance. Il team è responsabile del quadro di riferimento comportamentale (Conduct Framework), del monitoraggio e della promozione di una governance efficace, nonché del rispetto dei più elevati standard di conformità nelle nostre sedi operative.

Compiti

I compiti comprendono:

• Gestione autonoma dei processi end-to-end, comprese le liste di restrizione, il pre-clearance e le dichiarazioni annuali, al fine di garantire la coerenza e la preparazione agli audit
• Promuovere il miglioramento dei processi attraverso l'automazione e le partnership tecnologiche, al fine di aumentare l'efficienza, la copertura e l'individuazione dei rischi
• Punto di riferimento per i casi di presunte violazioni; conduzione delle indagini e coordinamento delle misure disciplinari in collaborazione con le Risorse Umane e la direzione di linea
• Consulenza al Senior Management in materia di rischi comportamentali, restrizioni personali alle operazioni di negoziazione e misure di mitigazione – Fornitura di linee guida pragmatiche e basate su principi, in linea con le realtà aziendali

Requisiti

Per questa posizione sono richiesti i seguenti requisiti:

• O una laurea in Giurisprudenza, Economia aziendale, Finanza o in un settore affine, oppure una consolidata esperienza professionale nel settore bancario, in particolare in ambiti quali il trading o la vigilanza sulle operazioni di mercato
• Almeno 5 anni di esperienza rilevante in un contesto di servizi finanziari, preferibilmente nel settore del private banking o della gestione patrimoniale, con una solida conoscenza dei principi relativi al valore di mercato e dei requisiti normativi
• Competenze comprovate nel monitoraggio delle transazioni e/o nella compliance del personale, comprese l’interpretazione delle linee guida, la valutazione delle violazioni, le procedure investigative e le raccomandazioni disciplinari
• Comprovato interesse e contributo all’ottimizzazione, all’automazione e alla digitalizzazione dei processi di compliance – in particolare in ambiti quali il monitoraggio delle transazioni, i flussi di lavoro di pre-clearance o le iniziative di divulgazione dei dati relativi ai dipendenti
• Solida conoscenza dei prodotti e dei servizi nel settore del private banking, al fine di consentire una valutazione accurata delle operazioni effettuate dai collaboratori nel contesto di strumenti complessi, prodotti di investimento e attività di consulenza