Analista senior di gestione responsabile

Scopo del ruolo

Il ruolo di Senior Stewardship Analyst fa parte del team di stewardship, che a sua volta fa parte del gruppo Responsible Investment di Man Group. Il team di stewardship si occupa dell'attuazione delle politiche di stewardship di Man Group, tra cui il voto per delega e l'engagement nell'ambito delle attività di investimento di Man Group.

Responsabilità specifiche

Il ruolo comprende i seguenti compiti:

• Voto per delega: monitoraggio delle attività quotidiane tramite il nostro fornitore di servizi di ricerca sul voto per delega, collaborazione con il team di stewardship per l'analisi delle raccomandazioni e consulenza specialistica per i gestori di portafoglio.
• Engagement: collaborazione con i gestori di portafoglio e altri investitori per ottenere risultati concreti nelle società partecipate, individuazione di tematiche su cui concentrare l'engagement e gestione dei progetti di engagement.
• Reportistica e aggiornamenti delle linee guida: coordinamento delle risposte alle richieste relative all’engagement e al voto per delega contenute nei questionari di due diligence o nelle richieste di informazioni; garanzia della coerenza e della qualità delle risposte; formazione degli analisti junior.

Competenze tecniche

Il ruolo richiede:

• Una laurea in finanza, economia, economia aziendale, diritto o in un'altra disciplina attinente.
• Qualifiche professionali in ambito finanziario o ESG, quali IMC, CFA Livello I o CFA Livello II in investimenti ESG (preferibile).
• Conoscenze in materia di corporate governance e investimenti responsabili.
• Ottime competenze nell'analisi dei dati e conoscenze di base in materia di corporate governance, con comprovata esperienza in questioni relative alla responsabilità degli investimenti.
• Una prova concreta della vostra capacità di essere organizzati, strutturati e proattivi.
• La capacità di lavorare in modo collaborativo e affidabile, di pensare in modo creativo e di apportare un valore aggiunto al team.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Ottime capacità di presentazione e di scrittura.
• Competenze digitali, mentali e analitiche.
• Ricerca di informazioni, capacità di adattamento nella risoluzione dei problemi e pensiero olistico.

Offriamo

Offriamo un ambiente di lavoro che promuove le pari opportunità. La tua prospettiva unica contribuirà al nostro successo. Grazie alle nostre iniziative interne, alle partnership e ai programmi a 360 gradi, avrai l'opportunità di crescere, migliorare le tue competenze e promuovere un ambiente inclusivo per tutti all'interno della nostra azienda e nel settore. I nostri vantaggi a 360 gradi comprendono:

• Almeno 25 giorni di ferie retribuite all'anno per il lavoro di squadra.
• Cassa pensioni soggetta a contribuzione.
• Sconti sui prodotti Man Group.
• Assicurazione sanitaria a lungo termine.
• Indennità di malattia collettiva.
• Congedo parentale prolungato e congedo di lunga durata.