Responsabile senior della trasformazione strategica

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un Senior Strategic Transformation Manager con oltre 10 anni di esperienza nel settore delle banche private e della gestione patrimoniale. Il candidato entrerà a far parte del Transformation Office in qualità di membro senior e avrà il compito di promuovere iniziative di trasformazione strategica, operativa e digitale.

Compiti

I compiti principali comprendono:

• Imprenditorialità e trasformazione strategica: promuovere iniziative di trasformazione end-to-end in linea con la strategia a lungo termine.
• Modello operativo ed eccellenza dei processi: progettare e implementare modelli operativi di riferimento adeguati al contesto delle banche private, incentrato sulle relazioni.
• Trasformazione digitale e dei dati: guidare le iniziative digitali, compresi il CRM e la gestione del ciclo di vita del cliente.
• Cambiamenti normativi, di rischio e di controllo: gestire le iniziative di trasformazione legate alle modifiche normative.
• Gestione del cambiamento e coinvolgimento degli stakeholder: agire in qualità di leader interno del cambiamento e fornire supporto agli stakeholder di alto livello e ai responsabili di reparto.
• Gestione dei programmi e delle implementazioni: responsabilità della gestione end-to-end delle iniziative di trasformazione.

Requisiti

I requisiti comprendono:

• Competenza specialistica nel settore del private banking, unita a una conoscenza pratica dei modelli di business delle banche private basati sulle relazioni.
• Grande attenzione alla riservatezza, alla gestione del rischio e alla reputazione.
• Trasformazione ed esecuzione: trasformazione aziendale e funzionale, gestione del cambiamento, sviluppo di business case e monitoraggio dei benefici.
• Competenze digitali e analitiche: capacità di tradurre gli obiettivi strategici in valore aziendale, piattaforme clienti, applicazioni di investimento non finanziarie e sistemi core di private banking.
• Leadership e competenze personali: capacità di comunicazione e presentazione a livello dirigenziale, pensiero strategico e capacità di ottenere risultati.

Offriamo

Offriamo un ambiente di lavoro solidale, in cui i nostri dipendenti sono apprezzati e valorizzati. I nostri valori comprendono:

• Senso di responsabilità: assumersi i rischi e le sfide e puntare al miglioramento continuo.
• Ambizioso: superare le aspettative dei clienti.
• Con passione: essere motivati ed eccellenti.