Specialista senior nell'acquisizione di talenti

Descrizione del lavoro

Specialista senior nell'acquisizione di talenti, responsabile dell'intero processo di reclutamento per diversi profili, con l'obiettivo di offrire un'esperienza di candidatura all'avanguardia e garantire che la banca disponga di una forza lavoro diversificata e altamente performante, in linea con gli obiettivi e i valori aziendali.

Compiti

• Stretta collaborazione con i responsabili di reparto per comprendere le loro esigenze in materia di personale e fornire linee guida sulle migliori pratiche di reclutamento
• Miglioramento della nostra immagine come datore di lavoro attraverso la promozione della banca come datore di lavoro di prima scelta, ad esempio partecipando a diversi eventi di reclutamento
• Colloqui relativi alle offerte e alle trattative, avvio delle procedure per la stipula dei contratti di lavoro
• Utilizzo di metriche e dati relativi al reclutamento per monitorare l'efficacia delle strategie di reclutamento e fornire informazioni basate sui dati ai potenziali candidati
• Garantire che tutte le attività di reclutamento siano conformi alle leggi e alle normative vigenti in materia di lavoro

Requisiti

• Laurea triennale o esperienza professionale equivalente
• Esperienza comprovata come Talent Acquisition Specialist o in un ruolo analogo nel settore del reclutamento
• Ottima conoscenza dei processi di reclutamento, delle tecniche di sourcing e dei metodi di colloquio
• Ottima conoscenza della tecnologia, del sourcing, della gestione delle posizioni aperte e dei sistemi di gestione delle candidature (ATS)
• Ottime capacità analitiche e di risoluzione dei problemi, con conoscenze avanzate di Microsoft Excel (tabelle pivot, visualizzazione dei dati, ecc.)
• Atteggiamento positivo e spiccate capacità organizzative, con la capacità di gestire più attività contemporaneamente e di far fronte a volumi elevati nei periodi di picco