Specialista senior nell'acquisizione di talenti

Descrizione del lavoro

È responsabile dell'intero processo di reclutamento per diversi profili, offre un'esperienza di candidatura all'avanguardia e garantisce che la banca disponga di una forza lavoro diversificata e altamente performante, in linea con gli obiettivi e i valori dell'azienda.

Compiti

• Stretta collaborazione con i responsabili di reparto per comprendere le loro esigenze in materia di reclutamento e fornire linee guida sulle migliori pratiche di reclutamento
• Miglioramento della nostra immagine come datore di lavoro attraverso la promozione della banca come datore di lavoro preferito, ad esempio partecipando a vari eventi di reclutamento
• Colloqui relativi alle offerte e alle trattative, avvio delle procedure per la stipula dei contratti di lavoro
• Utilizzo di metriche e dati relativi al reclutamento per monitorare l'efficacia delle strategie di reclutamento
• Resoconto sull'efficacia delle strategie di reclutamento e fornitura di approfondimenti basati sui dati alle parti interessate
• Garantire che tutte le attività di reclutamento siano conformi alle leggi e alle normative vigenti in materia di lavoro

Requisiti

• Laurea triennale o esperienza professionale equivalente
• Esperienza comprovata come Talent Acquisition Specialist o in un ruolo analogo nel settore del reclutamento
• Ottima conoscenza dei processi di reclutamento, delle tecniche di sourcing e dei metodi di colloquio
• Ottima conoscenza della tecnologia, dei sistemi di reclutamento e delle strategie di sourcing (passivo)
• Ottime capacità analitiche e di risoluzione dei problemi, con una conoscenza avanzata di Microsoft Excel (tabelle pivot, visualizzazione dei dati, ecc.)
• Atteggiamento positivo e spiccate capacità organizzative, con la capacità di gestire più attività contemporaneamente e di far fronte a volumi elevati nei periodi di picco

Offriamo

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