Offerta di lavoro

Specialista senior in acquisizione di talenti

Il Senior Talent Acquisition Specialist (m/f/d) è responsabile della gestione dell'intero processo di reclutamento e deve fornire un'esperienza eccezionale ai candidati per attrarre una forza lavoro diversificata e performante in Julius Baer Bank. La posizione prevede la collaborazione con i senior leader, l'employer branding e il processo decisionale basato sui dati.

Descrizione del lavoro

Compiti

  • Responsabile della gestione dell'intero processo di reclutamento per i vari profili
  • Fornire un'esperienza di livello mondiale ai candidati e garantire che la Banca disponga di una forza lavoro diversificata e dotata di poteri, in linea con gli obiettivi e i valori dell'organizzazione.
  • Lavorare a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni per comprendere le loro esigenze e offrire consigli sulle migliori pratiche di reclutamento.
  • Migliorare la nostra immagine di datore di lavoro promuovendo la Banca come datore di lavoro di elezione, ad esempio partecipando a vari eventi di reclutamento.
  • Colloqui di offerta e negoziazione, offerte iniziali di contratti di lavoro
  • Utilizzare metriche e dati di reclutamento per monitorare
  • Riferire sull'efficacia delle strategie di reclutamento e fornire informazioni basate sui dati alle parti interessate.
  • Buone capacità concettuali ed esperienza nell'adattare i processi per servire al meglio i nostri clienti, agendo come sparring partner per l'Head of Talent Acquisition Desk
  • Assicurarsi che tutte le attività di reclutamento siano conformi alle leggi e ai regolamenti del lavoro applicabili.

Requisiti

  • Laurea o esperienza pratica equivalente
  • Esperienza comprovata come Talent Acquisition Specialist o in un ruolo simile nel settore del reclutamento
  • Forte comprensione dei processi di reclutamento, delle tecniche di sourcing e dei metodi di intervista.
  • Comprovata esperienza nella realizzazione di progetti di reclutamento, con una forte comprensione dei principi, delle pratiche e delle tecnologie di reclutamento.
  • Ottime capacità di comunicazione e negoziazione in inglese e francese
  • Orientamento ai risultati e capacità di stabilire le priorità, in grado di coordinare le fasi del processo per rispettare scadenze strette in ogni momento e in circostanze difficili.

Offriamo

Non sono stati menzionati benefici espliciti, ma è stata menzionata la possibilità di trovare altre offerte di lavoro interessanti sul sito web delle carriere e di impostare un avviso di lavoro.

Dettagli sul lavoro

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