Specialista (senior) nella gestione dei talenti

Descrizione del lavoro

Compiti

• Fungere da referente principale per il processo globale di gestione dei talenti (gruppo 9-DOX), guidando il ciclo 2026 dall'inizio alla fine, comprese le nomine, le valutazioni, le discussioni di feedback e il follow-up.
• Fornire un programma formativo globale per i talenti e sostenere lo sviluppo dei dipendenti ad alto potenziale
• Promuovere la pianificazione della successione per le posizioni dirigenziali (N-2) e garantire strutture dirigenziali solide
• Ricoprire il ruolo di JB Advance Ambassador e sostenere e accompagnare la classe Advance 2026 insieme ad altri ambasciatori.
• Collaborare strettamente con i team delle risorse umane e i partner commerciali, fornire consulenza e coordinamento durante il processo di selezione dei talenti.
• Contribuire attivamente a progetti legati al talento all'interno dell'unità T&M

Requisiti

Caratteristiche personali:

• Passione per lo sviluppo dei talenti e la promozione della crescita
• Comunicatore empatico, che instaura facilmente rapporti di fiducia a diversi livelli e funzioni
• Resiliente, adattabile e orientato alle soluzioni: prospera in un ambiente in rapida evoluzione
• Approccio collaborativo con un forte senso di responsabilità individuale
• Impegno per l'inclusione e la diversità nelle pratiche di gestione dei talenti

Requisiti specialistici:

• Solide conoscenze di project management ed esperienza nella gestione di più priorità
• Ottima conoscenza della lingua tedesca e inglese (parlata e scritta)

Offriamo

Dettagli del contratto

• 60%-80% part-time
• Contratto a tempo determinato di 11 mesi
• Posizione: Zurigo