Responsabile senior della trasformazione

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un Senior Transformation Manager esperto da inserire nel nostro team di Digital Business Transformation. In qualità di membro del nostro team, contribuirete alla progettazione e all'implementazione di un modello operativo front-to-back scalabile e a prova di futuro, che allinei i requisiti aziendali con le priorità strategiche e gli obiettivi di efficienza.

Compiti

• Analizzare problemi complessi, individuare soluzioni innovative e sviluppare raccomandazioni strategiche che favoriscano la semplificazione del modello operativo e l'aumento dell'efficienza.
• Tradurre le priorità strategiche in piani attuabili e in esecuzione con un approccio pratico.
• Sviluppare documenti decisionali per l'alta direzione, compresa l'identificazione del potenziale di efficienza top-down e delle corrispondenti leve per la realizzazione e la presentazione delle opzioni per l'attuazione.
• Promuovere relazioni solide con le parti interessate a tutti i livelli dell'organizzazione per garantire una comunicazione e un coordinamento efficaci.
• Guidare il programma di trasformazione coinvolgendo in modo proattivo le parti interessate in tutta l'organizzazione, promuovendo il cambiamento culturale e la gestione del cambiamento.

Requisiti

• Laurea o titolo equivalente in economia, finanza, amministrazione aziendale o in un settore correlato
• Almeno 5-10 anni di esperienza nello sviluppo e nell'esecuzione di strategie, con una comprovata esperienza nel guidare la trasformazione del business ai massimi livelli.
• Esperienza nella guida di team internazionali e nella gestione di progetti su larga scala, comprovata esperienza nell'ottenere un impatto organizzativo significativo, ad esempio una semplificazione misurabile del modello operativo e/o un risparmio di costi a più cifre.
• Comprensione ed esperienza completa nello sviluppo della strategia, dalla concezione all'esecuzione, con particolare attenzione alla reingegnerizzazione del modello operativo target (TOM), al miglioramento dei processi e all'utilizzo della tecnologia.
• Comprovata capacità di guidare i miglioramenti del TOM e di realizzare efficienze attraverso la leadership di team interfunzionali e la collaborazione con le parti interessate.
• Ottime capacità di problem solving, con l'abilità di analizzare problemi complessi e sviluppare soluzioni creative.

Offriamo

Nel testo non vengono menzionati vantaggi o offerte specifiche.