Offerta di lavoro

Responsabile senior della trasformazione

Julius Baer è alla ricerca di un Senior Transformation Manager con esperienza per supportare la trasformazione digitale del business e contribuire alla progettazione e all'implementazione di un modello operativo scalabile. Il candidato dovrà tradurre le priorità strategiche in piani attuabili e guidare il cambiamento all'interno dell'organizzazione.

Zurigo

Gruppo Julius Baer Ltd.

100%

Descrizione del lavoro

Responsabile senior della trasformazione (f/m/d) 100%

Compiti

Consentire l'analisi di problemi complessi, identificare soluzioni innovative e sviluppare raccomandazioni strategiche che favoriscano la semplificazione del modello operativo e l'aumento dell'efficienza.
Guidare la traduzione delle priorità strategiche in piani attuabili, eseguendoli con un approccio pratico e un'attitudine al "fare".
Sviluppare documenti decisionali per l'alta direzione, compresa l'identificazione del potenziale di efficienza top-down e delle rispettive leve per la realizzazione, nonché la presentazione delle opzioni per l'attuazione.
Promuovere relazioni solide con le parti interessate a tutti i livelli dell'organizzazione, garantendo una comunicazione e un coordinamento efficaci.
Portare avanti il programma di trasformazione impegnandosi in modo proattivo con le parti interessate in tutta l'organizzazione, facilitando il cambiamento culturale e la gestione del cambiamento.

Requisiti

Laurea o titolo equivalente in Economia, Finanza, Business Administration o in un settore correlato.
Almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo e nell'implementazione di strategie, con una comprovata esperienza nella guida della trasformazione aziendale a livello senior.
Esperienza nella guida di team internazionali e nella gestione di progetti su larga scala, comprovata esperienza nel raggiungimento di un impatto organizzativo significativo, ad esempio una semplificazione misurabile del modello operativo e/o un risparmio di costi multimilionario.
Comprensione ed esperienza completa nello sviluppo della strategia, dall'ideazione all'esecuzione, con particolare attenzione alla reingegnerizzazione del Modello Operativo Target (TOM), al miglioramento dei processi e allo sfruttamento della tecnologia.
Comprovata capacità di guidare i miglioramenti del TOM e la realizzazione di guadagni di efficienza guidando team interfunzionali
Persona altamente motivata, orientata alla soluzione dei problemi, con una forte etica del lavoro e un atteggiamento positivo.