Architetto di soluzioni, ciclo di vita del cliente e attività bancarie (80-100%)

Descrizione del lavoro

Dettagli sul lavoro

• Titolo di lavoro: Solution Architect, Client Lifecycle and Banking (80-100%)
• Paese: Svizzera
• Posizione: Zurigo

Compiti

• In qualità di stakeholder tecnico del ciclo di vita del cliente e del flusso di valore bancario
• Collaborare con il team di leadership e con i proprietari delle materie per stabilire le priorità di business e di consegna tecnica
• Definire e sviluppare il percorso di consegna per il ciclo di vita del cliente e il flusso di valore bancario insieme ai business owner e ai project manager.
• Definire ed evolvere l'architettura del sistema per soddisfare i requisiti di business, scalabilità, manutenibilità e sicurezza.
• Assicurare la direzione tecnica a lungo termine del ciclo di vita del cliente e del flusso di valore bancario.
• Garantire la conformità con i migliori standard di sicurezza e di architettura aziendale.
• Collaborare con i responsabili tecnologici per comprendere e sviluppare ulteriormente la piattaforma
• Progettare, documentare e comunicare tutte le decisioni e le roadmap tecniche e architettoniche.

Requisiti

• Laurea triennale (o superiore) con oltre 10 anni di esperienza in un ruolo di leadership tecnica
• Esperienza nella progettazione, nell'implementazione e nell'attuazione di iniziative aziendali chiave.
• Esperienza nella gestione e nell'interazione con i sistemi bancari core
• Conoscenza approfondita dei modelli di architettura, degli stack tecnologici moderni e della sicurezza.
• Capacità di gestire le interazioni quotidiane con gli utenti aziendali e con i team tecnologici.
• Conoscenza dell'architettura IT agile e capacità di creare roadmap per l'utilizzo dell'IA all'interno del flusso di valore.
• Conoscenza approfondita di Java 21
• Forte background in sicurezza delle applicazioni, CDA, gestione dei dati, CRM (Microsoft Dynamics), confini di proprietà dei dati e modelli di integrazione dei sistemi.
• Spiccate capacità di risoluzione dei problemi e di risoluzione delle problematiche
• Disponibilità a fare da mentore a persone e team e a essere direttamente coinvolti nella codifica quando necessario
• Spirito imprenditoriale e disponibilità a supportare i business owner nella definizione di una roadmap di prodotto e del futuro del ciclo di vita del cliente e del flusso di valore bancario

Offriamo

• Interessante combinazione di stipendi di mercato e sistema di incentivazione imprenditoriale
• Linee guida per il lavoro flessibile e a domicilio
• Sviluppo professionale attraverso programmi di mentoring e buddy
• Un mese sabbatico interamente retribuito dopo cinque anni di lavoro ininterrotto.