Offerta di lavoro

Specialista Gestione del rischio informatico di terzi (f/m/d)

La Zürcher Kantonalbank è alla ricerca di uno Specialista in gestione del rischio informatico di terzi (f/m/d) per la valutazione e il monitoraggio dei rischi informatici dei servizi IT in outsourcing. La posizione comprende l'identificazione, la valutazione e il monitoraggio dei rischi informatici in relazione a terzi, nonché l'ulteriore sviluppo di metodi e strumenti.

Descrizione del lavoro

Specialista Gestione del rischio informatico di terzi (f/m/d) 80% - 100% | IT / Business Engineering | Zurigo | Professionisti

I vostri compiti

  • fornitore di servizi, dalla firma del contratto fino all'implementazione
  • Collaborazione nella firma dei contratti in modo che i requisiti di sicurezza siano mappati, implementati e monitorati.
  • Supporto nell'ulteriore sviluppo di metodi e strumenti per la gestione del rischio informatico di terzi.
  • Relazioni ai vari gruppi e comitati di stakeholder

Il tuo profilo

  • Diversi anni di esperienza nel campo della sicurezza informatica o di una formazione equivalente.
  • Elevato livello di conoscenza dei requisiti per un'efficace gestione del rischio informatico di terzi e del quadro normativo.
  • Esperienza nei rapporti con i fornitori di servizi IT e nelle relative trattative contrattuali.
  • Un modo di lavorare indipendente, responsabile e orientato alle soluzioni
  • Ottima conoscenza del tedesco e dell'inglese (almeno C1) con spiccate doti comunicative

La nostra offerta

  • Collaborazione collegiale e rispettosa su un piano di parità con l'opportunità di contribuire attivamente alla formazione dell'azienda
  • Vi offriamo spazio per le vostre idee e diamo così forma alla banca di domani.
  • Sviluppo continuo - personale, professionale e tecnico
  • Moderna postazione di lavoro nel vivace quartiere Kreis 5 con ottimi collegamenti (stazione ferroviaria Hardbrücke di Zurigo)
  • Interessanti benefit aggiuntivi e prestazioni pensionistiche di gran lunga superiori al minimo legale
  • Un pacchetto complessivo interessante con interessanti fringe benefit e sconti per i dipendenti (sport, tempo libero, assistenza all'infanzia, assicurazione sanitaria)
  • Accesso a reti interne ed esterne e a programmi di mentoring (ad esempio, la nostra Talent Community, Queers & Peers, l'adesione a Fondsfrauen, il Netzwerk "Mensch" e altri).

Dettagli sul lavoro

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