Offerta di lavoro
Specialista Gestione del rischio informatico di terzi (f/m/d)
La Zürcher Kantonalbank è alla ricerca di uno Specialista in gestione del rischio informatico di terzi (f/m/d) per la valutazione e il monitoraggio dei rischi informatici dei servizi IT in outsourcing. La posizione comprende l'identificazione, la valutazione e il monitoraggio dei rischi informatici in relazione a terzi, nonché l'ulteriore sviluppo di metodi e strumenti.
Descrizione del lavoro
Specialista Gestione del rischio informatico di terzi (f/m/d) 80% - 100% | IT / Business Engineering | Zurigo | ProfessionistiI vostri compiti
- fornitore di servizi, dalla firma del contratto fino all'implementazione
- Collaborazione nella firma dei contratti in modo che i requisiti di sicurezza siano mappati, implementati e monitorati.
- Supporto nell'ulteriore sviluppo di metodi e strumenti per la gestione del rischio informatico di terzi.
- Relazioni ai vari gruppi e comitati di stakeholder
Il tuo profilo
- Diversi anni di esperienza nel campo della sicurezza informatica o di una formazione equivalente.
- Elevato livello di conoscenza dei requisiti per un'efficace gestione del rischio informatico di terzi e del quadro normativo.
- Esperienza nei rapporti con i fornitori di servizi IT e nelle relative trattative contrattuali.
- Un modo di lavorare indipendente, responsabile e orientato alle soluzioni
- Ottima conoscenza del tedesco e dell'inglese (almeno C1) con spiccate doti comunicative
La nostra offerta
- Collaborazione collegiale e rispettosa su un piano di parità con l'opportunità di contribuire attivamente alla formazione dell'azienda
- Vi offriamo spazio per le vostre idee e diamo così forma alla banca di domani.
- Sviluppo continuo - personale, professionale e tecnico
- Moderna postazione di lavoro nel vivace quartiere Kreis 5 con ottimi collegamenti (stazione ferroviaria Hardbrücke di Zurigo)
- Interessanti benefit aggiuntivi e prestazioni pensionistiche di gran lunga superiori al minimo legale
- Un pacchetto complessivo interessante con interessanti fringe benefit e sconti per i dipendenti (sport, tempo libero, assistenza all'infanzia, assicurazione sanitaria)
- Accesso a reti interne ed esterne e a programmi di mentoring (ad esempio, la nostra Talent Community, Queers & Peers, l'adesione a Fondsfrauen, il Netzwerk "Mensch" e altri).
Dettagli sul lavoro