Specialista SIRH

Specialista SIRH

Missioni principali

• assicurare l'amministrazione degli strumenti HR (SAP, SuccessFactors), gestendo i parametri, i diritti di accesso e garantendo la sicurezza dei dati, assicurandone la qualità, la coerenza e l'affidabilità,
• gestire la manutenzione ordinaria, la manutenzione tecnica degli strumenti e occuparsi del supporto all'utente e della risoluzione degli incidenti,
• preparare le specifiche funzionali in risposta alle esigenze evolutive della professione e realizzare test di non regressione prima della messa in servizio,
• Coordinare e monitorare la corretta implementazione dei processi HR trasversali (retribuzione, valutazione delle performance, nomine, ecc.), identificare e proporre miglioramenti per ottimizzare i flussi di lavoro,
• collaborare con i team RH per un'integrazione fluida degli strumenti nelle loro operazioni quotidiane,
• partecipare attivamente a progetti di ottimizzazione e digitalizzazione delle risorse umane, fornendo competenze funzionali e tecniche e supportando il cambiamento,
• contribuire allo sviluppo di nuove funzionalità o di strumenti RH innovativi.

Profilo Recherché

• diploma in informatica, risorse umane o in un settore collegato,
• conoscenza degli strumenti SAP e SuccessFactors (altro strumento di base di dati, tipo Access, un atout),
• esperienza acquisita in un ruolo simile e in un ambiente tecnico,
• esperienza nell'amministrazione e nella manutenzione di sistemi informatici RH,
• conoscenza dei metodi di gestione di un progetto (esperienza di progetto RH apprezzata),
• capacità di analisi, rigore, senso del dettaglio e autonomia,
• buone competenze nella comunicazione e nel supporto all'utente,
• spirito d'équipe, senso del servizio e forza di proposta per il miglioramento continuo.