Specialista in retribuzioni

Compiti

* Collaborazione all’elaborazione della politica retributiva in collaborazione con il responsabile delle risorse umane * Definizione e verifica delle fasce retributive in collaborazione con i responsabili di settore * Esecuzione della revisione salariale annuale * Partecipazione alle indagini salariali * Fornitura dei dati delle risorse umane per l’analisi della parità salariale * Esecuzione del ciclo di elaborazione delle buste paga (Payroll) * Gestione dell’AVS (pagamenti, chiusura dei conti, revisione) * Gestione delle assicurazioni personali (decompti annuali, indennità giornaliere, richieste di indennità di malattia) * Gestione delle assicurazioni contro gli infortuni e le malattie * Elaborazione di vari questionari * Manutenzione del sistema di elaborazione delle buste paga (modifiche, aggiornamenti) * Partecipazione alla stesura del budget per le spese del personale * Aggiornamento delle descrizioni delle mansioni

Requisiti

* Conoscenza approfondita del sistema previdenziale svizzero * Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi di gestione delle buste paga, preferibilmente SAP SuccessFactors * Spiccate capacità analitiche * Competenze informatiche * Personalità affidabile, coscienziosa e responsabile, con buone capacità relazionali * Lingua madre tedesco o francese con buona conoscenza dell’altra lingua

Offriamo

* La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo e all’ottimizzazione dei processi delle risorse umane * Collaborazione attiva su tematiche e progetti strategici nel campo delle risorse umane * Opportunità di formazione continua e sviluppo personale * Benefici sociali interessanti * Un team delle risorse umane motivato e collaborativo