Specialista in retribuzioni

Compiti

• Collaborazione all’elaborazione della politica retributiva in collaborazione con il responsabile delle risorse umane • Definizione e verifica delle fasce retributive in collaborazione con i responsabili di settore • Esecuzione delle revisioni salariali annuali • Partecipazione alle indagini salariali • Fornitura dei dati delle risorse umane per l’analisi della parità salariale • Esecuzione del ciclo di elaborazione delle buste paga (payroll) • Gestione dell’AVS (pagamenti, chiusura contabile, revisione) • Gestione delle assicurazioni personali (decompti annuali, indennità giornaliere, richieste di indennità di maternità) • Gestione delle assicurazioni contro gli infortuni e le malattie • Elaborazione di vari sondaggi • Manutenzione del sistema di gestione delle buste paga (modifiche, aggiornamenti) • Partecipazione all’elaborazione del budget per le spese del personale • Aggiornamento delle descrizioni delle mansioni

Requisiti

• Conoscenza approfondita del sistema previdenziale svizzero • Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi di gestione delle buste paga, preferibilmente SAP SuccessFactors • Spiccate capacità analitiche • Conoscenza dell’intelligenza artificiale • Personalità affidabile, coscienziosa e responsabile, con buone capacità relazionali • Lingua madre tedesco o francese con buona conoscenza dell’altra lingua

Offriamo

• La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo e all’ottimizzazione dei processi delle risorse umane • Collaborazione attiva su tematiche e progetti strategici nel campo delle risorse umane • Opportunità di formazione continua e di crescita personale • Benefici sociali interessanti • Un team delle risorse umane motivato e collaborativo