Specialista in retribuzioni

Compiti

- Collaborazione all'elaborazione della politica retributiva in collaborazione con il responsabile delle risorse umane - Definizione e verifica delle fasce retributive in collaborazione con i responsabili di settore - Esecuzione della revisione salariale annuale - Partecipazione alle indagini salariali - Elaborazione dei dati HR per l'analisi della parità salariale - Esecuzione del ciclo di elaborazione delle buste paga (Payroll) - Gestione dell'AVS (pagamenti, chiusura, revisione) - Gestione delle assicurazioni personali (conteggi annuali, indennità giornaliere, richieste APG) - Gestione delle assicurazioni contro gli infortuni e malattia - Elaborazione di vari sondaggi - Manutenzione del sistema di gestione stipendi (modifiche, patch) - Partecipazione alla stesura del budget per le spese del personale - Aggiornamento delle descrizioni delle mansioni

Requisiti

- Ottima conoscenza del sistema previdenziale svizzero - Ottima padronanza degli strumenti HR e dei sistemi di gestione delle buste paga, preferibilmente SAP SuccessFactors - Spiccate capacità analitiche - Competenze informatiche - Personalità affidabile, scrupolosa e responsabile, dotata di buone capacità relazionali - Lingua madre tedesco o francese con una buona conoscenza dell'altra lingua

Offriamo

- La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo e all'ottimizzazione dei processi HR - Collaborazione attiva su tematiche e progetti strategici nel campo delle risorse umane - Opportunità di formazione continua e sviluppo personale - Benefici sociali interessanti - Un team HR motivato e collaborativo