Specialista in retribuzioni

Compiti

• Collaborazione all'elaborazione della politica retributiva in collaborazione con il responsabile delle risorse umane
• Elaborazione e verifica delle fasce retributive in collaborazione con i responsabili di settore
• Svolgimento della revisione salariale annuale
• Partecipazione alle indagini sui salari
• Raccolta dei dati relativi alle risorse umane ai fini dell'analisi della parità salariale
• Esecuzione del ciclo di elaborazione delle buste paga (Payroll)
• Gestione dell'AVS (pagamenti, chiusura, revisione)
• Gestione delle prestazioni sociali (deconti annuali, indennità giornaliere, richieste di indennità di maternità)
• Gestione delle assicurazioni contro gli infortuni e dell'assicurazione sanitaria
• Elaborazione di vari sondaggi
• Manutenzione del sistema di gestione delle buste paga (modifiche, applicazione di patch)
• Partecipazione all'elaborazione del bilancio relativo alle spese per il personale
• Aggiornamento delle descrizioni delle funzioni

Requisiti

• Conoscenza approfondita delle assicurazioni sociali svizzere
• Ottima conoscenza degli strumenti informatici e dei sistemi di gestione delle buste paga, preferibilmente SAP SuccessFactors
• Forti capacità analitiche
• Conoscenze di IA
• Persona affidabile, coscienziosa e responsabile, dotata di buone capacità relazionali
• Lingua madre tedesco o francese con una buona conoscenza dell'altra lingua

Offriamo

• La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo e all'ottimizzazione dei processi delle risorse umane
• Partecipazione attiva a tematiche e progetti strategici nel campo delle risorse umane
• Opportunità di formazione continua e sviluppo personale
• Vantaggi sociali interessanti
• Un team delle risorse umane motivato e collaborativo