Associato senior, rischio e controlli IT

Descrizione del lavoro

Titolo di lavoro:

Associato senior, rischio e controlli IT

Posizione:

Chicago, IL

Orario di lavoro:

A tempo pieno

Compiti principali:

• Sviluppo, implementazione ed esecuzione di valutazioni del rischio per gli asset tecnologici a fine vita (hardware, software).
• Tracciamento e controllo dei piani di correzione per gli asset EOL
• Collaborare con le funzioni tecnologiche per garantire pratiche coerenti per affrontare i rischi EOL.
• Eseguire valutazioni del rischio, audit e documentazione dei problemi auto-identificati per i prodotti di cassa e per la tecnologia dei poliziotti.
• Coordinare la correzione dei rischi tecnologici e dei risultati della sicurezza informatica provenienti da varie fonti.
• Influenzare i comportamenti per risolvere i conflitti, chiarire gli obiettivi e i risultati e promuovere una forte cultura di gestione del rischio tecnologico con l'organizzazione della sicurezza delle informazioni.

Requisiti:

• 5+ anni di esperienza tecnica o di audit nelle aree della tecnologia di base e del rischio informatico
• Forte comprensione della gestione del ciclo di vita dell'EOL, compresi i rischi operativi, di sicurezza e normativi associati.
• Familiarità con le condizioni quadro e gli standard IT
• Eccellenti capacità analitiche, di consulenza e di comunicazione
• Preferenza per le certificazioni specifiche del settore
• Laurea in informatica o in un campo correlato ed esperienza tecnica negli aspetti di sicurezza di più piattaforme, sistemi operativi, software, protocolli di comunicazione e di rete o una combinazione equivalente di istruzione ed esperienza lavorativa.

Offriamo:

• Stipendio: $74.200 - $126.200 USD
• Pacchetto di benefit completo, che comprende:
• Prestazioni pensionistiche (401k e pensione)
• Prestazioni sanitarie e sociali (assicurazione sanitaria, assicurazione odontoiatrica, assicurazione per la vista, conti di spesa e assicurazione di invalidità)
• Ferie pagate
• Congedo parentale e di convalescenza
• Assicurazione vita e infortuni

Cultura aziendale:

• Promozione del movimento all'interno dell'azienda
• Dirigenti accessibili
• Orgoglio di lavorare per un'azienda che si impegna a sostenere le comunità che serve