Senior Associate, Ingegneria del software

Compiti

• Supporto nell'ambito della gestione patrimoniale per clienti, partnership, operazioni e mandanti.
• Sviluppo, lancio e iterazione di diversi progetti attraverso pratiche agili e la gestione delle versioni in qualità di ingegnere del software in un team di sviluppo agile.
• Sviluppo e manutenzione di soluzioni software a supporto di applicazioni orientate al cliente.
• Stretta collaborazione con team interfunzionali per fornire software di alta qualità che soddisfi le esigenze dei clienti e delle parti interessate.
• Progettazione, sviluppo, collaudo e manutenzione di applicazioni software.
• Collaborazione con i business analyst e gli stakeholder per comprendere i requisiti.
• Identificazione e risoluzione di errori software e problemi di prestazioni.
• Partecipazione alle revisioni del codice e fornitura di feedback agli altri sviluppatori.
• Aggiornamento delle conoscenze sulle tecnologie emergenti e sulle migliori pratiche.

Requisiti

• Laurea triennale in Informatica o in un settore affine.
• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di software, preferibilmente nel settore dei servizi finanziari.
• Buona conoscenza delle piattaforme e comprensione delle strutture dei dati relativi ai clienti e ai dati finanziari.
• Ottima conoscenza della programmazione orientata agli oggetti e dei modelli di progettazione.
• Padronanza di Java, Python o linguaggi di programmazione simili.
• Esperienza con tecnologie basate sul cloud (ad es. AWS, Azure).
• Ottime capacità comunicative e di risoluzione dei problemi.
• Certificazioni richieste: AWS Certified Solutions Architect, Azure Certified Developer.

Offriamo

• Partecipazione a un’istituzione finanziaria globale impegnata a perseguire l’eccellenza.
• Possibilità di lavorare a progetti stimolanti e di grande impatto.
• Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale.
• Pacchetto di benefit completo, che comprende premi incentivanti non legati al rendimento e varie prestazioni volte a promuovere il benessere fisico e mentale.
• Un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo.
• Opzioni per il lavoro da remoto.
• Orari di lavoro flessibili.
• Stipendio competitivo e benefit.
• Opportunità di crescita professionale.
• Bilancio per la formazione professionale continua.
• Assicurazione sanitaria, dentistica e per la tutela della vista.
• Piano pensionistico.
• Giorni di ferie retribuiti.
• Piano di acquisto di azioni per i dipendenti.
• Rimborso delle tasse universitarie.
• Programmi benessere.
• Conto di risparmio flessibile.
• Assicurazione sulla vita.
• Assicurazione sanitaria.
• Congedo parentale.
• Agevolazioni per i pendolari.
• Programma di assistenza ai dipendenti.
• Coaching professionale.
• Programma di mentoring.
• Eventi di networking.
• Attività di team building.
• Iniziative di responsabilità sociale.
• Impegno collettivo.
• Donazioni a scopo benefico.
• Iniziative in materia di sostenibilità.
• Programmi per la diversità e l'inclusione.