Senior Lead, Arch Solutions (piattaforma Client Onboarding & Lifecycle Management (COLM))

Compiti

• Mentalità orientata al cliente
• Implementazione dell'architettura della piattaforma digitale e di diverse roadmap dei team per COLM
• Gestione e coordinamento della piattaforma di innovazione “Scope-of-Solution” e miglioramento della piattaforma finale
• Analisi delle tendenze e delle ripercussioni su software, dati, strumenti e framework emergenti
• Garantire che la piattaforma soddisfi le esigenze del mercato, le disposizioni normative e le esigenze dei clienti
• Gestione della fornitura di applicazioni, servizi e protezione dei dati
• Garanzia della conformità alle normative (FLS, ALU, GDPR)
• Mentalità e impegno dei giocatori per la scalabilità dei sistemi e delle soluzioni architetturali
• Dimostrazione di impegno e capacità di collaborare con team eterogenei
• Gestione e definizione dell'architettura della piattaforma su Azure
• Mentalità collaborativa e spirito di squadra
• Organizzazione di corsi di formazione tecnica, attività di mentoring e sessioni di scambio di conoscenze
• Creazione e aggiornamento della documentazione relativa alle applicazioni della piattaforma e della documentazione tecnica
• Supporto nella gestione della roadmap della piattaforma e del ciclo di vita dello sviluppo delle applicazioni
• Promuovere progetti architettonici di alto livello, la comprensione e il monitoraggio dell'architettura
• Garanzia della stabilità della piattaforma, dell’osservabilità e del monitoraggio

Requisiti

• Laurea triennale o titolo di studio universitario equivalente
• Esperienza nello sviluppo e/o come architetto
• Esperienza nella realizzazione di ambienti di sistema complessi e sicuri
• Esperienza come ingegnere informatico, analista e come dipendente
• Esperienza nello sviluppo di applicazioni (React Native, Service Web + Native)
• Ottime capacità comunicative e di gestione delle parti interessate
• Esperienza con piattaforme di onboarding dei clienti e di gestione del ciclo di vita (preferibile)
• Familiarità con i framework di gestione dell’accesso nascosto (preferibile)
• Spiccato senso degli affari e capacità di esercitare influenza (preferibile)

Offriamo

• Parte di una cultura incentrata sulle persone e sui valori, in cui ci aiutiamo a vicenda a raggiungere il successo
• Diamo spazio a prospettive e background diversi, affinché tutti possano avere voce in capitolo nella definizione del futuro della nostra azienda
• Impegno a favore della diversità e dell’inclusione, che si riflette in tutto ciò che facciamo
• Adeguamenti di sostegno per persone con problemi di salute e disabilità