Responsabile della protezione dei dati e dell'IAM - Gestione patrimoniale e finanziaria

Descrizione del lavoro

Responsabile della protezione dei dati e dell'IAM - Gestione patrimoniale e finanziaria

Compiti

• Identificare e attivare soluzioni IAM che soddisfino le aspettative aziendali e di sicurezza delle informazioni in termini di prestazioni, usabilità e accessibilità attraverso la valutazione, l'analisi, la definizione dei problemi, la generazione di requisiti e la proposta di soluzioni.
• Rappresentare la sicurezza delle informazioni presso gli stakeholder delle unità aziendali come consulente di fiducia per trovare soluzioni di sicurezza pragmatiche e convenienti che supportino efficacemente le esigenze dei clienti. Collaborare con l'organizzazione Technology, Info Sec, Risk, Investment Architecture e BISO, come richiesto. Familiarità con la leadership, le operazioni e le priorità della BIU.
• Rappresentare l'organizzazione IAM: capacità del ciclo di vita dell'identità, gestione degli accessi privilegiati (PAM), autenticazione, ecc. presso le unità aziendali, la tecnologia, i team di rischio e di revisione. Bilanciare l'esecuzione e lo sviluppo operativo strategico con l'esecuzione di attività tattiche di InfoSec e business unit.

Requisiti

• Fornire indicazioni, best practice e supporto a tutte le unità aziendali per identificare, valutare, controllare e ridurre i rischi IAM. Promuovere la consapevolezza e la comprensione all'interno della BIU del quadro dei rischi tecnologici e delle sfide da affrontare per conformarsi ad esso. Applicare gli standard e i controlli IAM all'NT, indipendentemente dal fatto che le applicazioni e le piattaforme siano gestite a livello centrale o decentralizzato.
• Contribuire allo sviluppo di soluzioni e controlli che soddisfino le aspettative del sistema in termini di scalabilità, prestazioni, tolleranza ai guasti, usabilità e integrità dei dati. Mantenere le competenze nelle aree di lavoro assegnate alla sicurezza. Può essere responsabile dell'esecuzione della garanzia di sicurezza IBJ. Può anche articolare e applicare i framework.

Qualifiche

• Preferibilmente 7-10 anni di esperienza in sicurezza, rischio e/o tecnologia in un'ampia gamma di architetture. Ampia comprensione della gestione delle identità e degli accessi e conoscenza della governance e dell'amministrazione delle identità. In qualità di esperto IAM, fornisce consulenza e leadership complete e approfondite ad alto livello tecnico.
• Forte capacità di costruire e mantenere relazioni commerciali interne ed esterne e di far leva su queste relazioni per perseguire obiettivi e traguardi quotidiani.
• Sono richieste eccellenti capacità di consulenza e di comunicazione verbale e scritta. Capacità di articolare e documentare chiaramente i rischi e i requisiti di sicurezza in modo che siano accurati, appropriati e comprensibili.
• Capacità di lavorare in modo indipendente e di mantenere una conoscenza approfondita dell'area/funzione aziendale; missione tecnica e organizzativa accettabile; svolgimento di mansioni correlate come richiesto.
• Capacità di influenzare il processo decisionale per identificare e ridurre i problemi e i rischi in un'ampia gamma di soggetti interessati, compresi i leader della BIU. Mantenere un atteggiamento positivo e professionale; capacità di lavorare in modo collaborativo con gli altri; costruire e mantenere relazioni efficaci con gli altri. Pragmatico ed efficace, bilancia i requisiti di rischio e controllo con le esigenze commerciali.
• Conoscenza della sicurezza delle informazioni, della gestione delle reti, dei sistemi operativi, dello sviluppo del software, dei sistemi di database e dei concetti di tecnologia dell'informazione. Sono preferibili qualifiche tecniche quali CRISC, CDIS, CISSP, CISM, CIGSP. La familiarità con le soluzioni IAM non è richiesta ma è fortemente consigliata.
• È richiesta una laurea o un diploma universitario e/o un'esperienza professionale pertinente e comprovata.

Offriamo

• Una cultura del lavoro flessibile e collaborativa in un'organizzazione in cui la solidità e la stabilità finanziaria sono elementi che consentono di esplorare nuove idee.
• I movimenti all'interno dell'organizzazione sono incoraggiati; i leader senior sono accessibili e potete essere orgogliosi di lavorare per un'azienda che si impegna a sostenere le comunità che serve.