Sr Manager, Tecnologia di gestione degli investimenti

Descrizione del lavoro

Informazioni sul lavoro

In qualità di Senior Manager, Investment Management Technology, sarà una parte fondamentale del team Investment Management Technology Practice e guiderà varie iniziative per fornire soluzioni tecnologiche che consentano alla nostra attività di Investment Management Passive Index di operare su asset class azionarie e a reddito fisso.

Compiti

• Costruirete relazioni solide con partner aziendali e tecnologici e guiderete e svilupperete un team focalizzato sulla fornitura di soluzioni eccezionali e sulla risoluzione delle sfide aziendali nella gestione del portafoglio e nella tecnologia di trading per la nostra attività di indicizzazione.
• Collaborerà con i principali fornitori/piattaforme e con i team interni per definire una roadmap tecnologica strategica per trasformare le soluzioni tecnologiche e offrire strumenti più efficienti e una migliore esperienza complessiva per i partner.
• Vi concentrerete sulla massimizzazione del valore dei servizi forniti all'azienda e lavorerete con gli stakeholder per progettare strategie aziendali con programmi e iniziative tecnologiche strategiche.
• Inoltre, miglioreranno la comunicazione e l'impegno con i partner aziendali su base quotidiana e costruiranno relazioni a lungo termine tra i partner aziendali e gli stakeholder tecnologici.
• Allineeranno la strategia tecnologica alle decisioni aziendali e garantiranno il consenso a tutti i livelli dell'organizzazione per assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
• Collaborerà con i team di architettura e di dati per creare roadmap che consentano la crescita del business e il futuro dell'azienda.
• Pianificherete, valuterete e assumerete dipendenti di talento. Stabilirà gli standard di prestazione e garantirà la supervisione e la formazione per sviluppare e far crescere i propri collaboratori diretti.
• Assicurerete il rispetto di tutti i requisiti di audit, sicurezza e gestione del rischio.
• Si impegneranno in modo significativo per tenersi aggiornati sui nuovi prodotti/tecnologie fintech e integrarli come prodotti già pronti per trovare soluzioni ottimali e consigliare i clienti interni sulle loro richieste.

Requisiti

• 15+ anni di esperienza in programmi/progetti complessi e di grandi dimensioni nel front office, con particolare esperienza e competenza nei settori della gestione del portafoglio e dell'esecuzione degli scambi.
• Forte acume commerciale e ricca esperienza di lavoro con grandi piattaforme OMS e di trading, preferibilmente Aladdin.
• Capacità di sintetizzare e analizzare i dati rilevanti per formulare raccomandazioni informate e influenzare i risultati aziendali.
• Esperienza di successo nella conduzione, nello sviluppo e nella guida di un team eterogeneo e ad alto rendimento e nella gestione delle prestazioni attraverso la promozione di una cultura della responsabilità.
• Esperienza con una serie di tecnologie, tra cui esperienza di database che lavorano con i big data, costruzione e integrazione di API nelle piattaforme, architettura a microservizi, sviluppo di applicazioni client facing, Java/.NET/Python.
• Familiarità con i metodi di sviluppo agili (Scrum/SAFe) e a cascata.
• Esperienza nella gestione di riunioni di team, nell'assegnazione di punti d'azione e responsabilità e nel monitoraggio dell'avanzamento generale del progetto, con esperienza nell'utilizzo di Jira e Confluence.

Offriamo

• Un pacchetto di benefit completo, che comprende benefit di incentivazione (401(k) e pensione), benefit sanitari e assistenziali (assicurazione sanitaria, assicurazione dentistica, assicurazione per la vista, assicurazione per la disabilità, ferie pagate, congedo parentale e di assistenza, assicurazione sulla vita e sugli infortuni) e altri benefit volontari e di benessere.
• Un programma di bonus discrezionale che può includere una componente azionaria.
• Una cultura del lavoro flessibile e collaborativa in un'organizzazione in cui la solidità e la stabilità finanziaria sono elementi che consentono di esplorare nuove idee.
• I movimenti all'interno dell'organizzazione sono incoraggiati, i leader sono accessibili e potete essere orgogliosi di lavorare per un'azienda che si impegna a sostenere le comunità in cui opera.