Principale senior, responsabile del programma tecnico - responsabile del portafoglio di sicurezza informatica

Descrizione del lavoro

Compiti

• Consegna del programma:
  • Collaborare con i dirigenti/sponsor per definire l'approccio, guidare l'esecuzione, gestire i rischi e garantire la realizzazione del programma in linea con le priorità organizzative.
  • Guidare un team di project manager e di altro personale a livello matriciale a supporto di progetti complessi e interconnessi di natura strategica.
  • supervisionare la gestione del portafoglio per una delle nostre aree di interesse per la sicurezza informatica, per garantire che le roadmap dei programmi siano allineate agli obiettivi strategici.
  • Supervisionare la realizzazione di progetti attraverso l'applicazione di un pensiero critico avanzato.
  • Applicare le conoscenze del settore, le competenze commerciali e l'esperienza nella conduzione di programmi a livello aziendale e nella gestione di team di progetto interfunzionali.
  • Negoziare con i leader dell'azienda.
• Gestione sostenibile:
  • I responsabili di progetto e di programma si occupano direttamente e supervisionano per garantire che:
    • Identificare gli stakeholder che saranno interessati dai programmi e dai progetti, compresi quelli che potrebbero esserlo indirettamente.
    • Comprendere le aspettative degli stakeholder e valutare il livello di influenza, l'impatto e il potenziale impatto su programmi e progetti.
    • Determinare e comunicare lo stato di coinvolgimento delle parti interessate durante i programmi, comprese comunicazioni e consultazioni regolari per tenerle informate e coinvolte.
    • Assicurarsi che gli aggiornamenti e le modifiche con le parti interessate siano utilizzati per informare le parti interessate sui progressi del progetto, sulle modifiche e su eventuali problemi.
    • Costruire e mantenere relazioni positive con gli stakeholder, gestendo i conflitti o i problemi che si presentano.
    • Monitorare e gestire la soddisfazione degli stakeholder durante il progetto e lavorare sui piani di programma e sulla consegna per risolvere eventuali problemi.
  • Implementare e guidare un solido processo di controllo delle modifiche a livello di programma per affrontare gli impatti sulla portata, sulla tempistica o sulle risorse.
• Gestione finanziaria
  • Gestione finanziaria e prestazioni per i progetti all'interno del portafoglio di supervisione, tra cui:
    • Sviluppo di project manager per gestire e approvare i budget dei progetti.
    • Analizzare e gestire le varianti di bilancio.
    • Facilitare la pianificazione del bilancio annuale.
    • Ottimizzare le spese.
    • Presentare le previsioni in tempo utile.
• Gestione del personale
  • Determinare le esigenze di personale con il team, prendere decisioni di assunzione e licenziamento, eseguire l'amministrazione degli stipendi e garantire la disponibilità delle risorse per raggiungere le priorità.
  • Fornire leadership e guida al personale di progetto e a contratto. Promuovere un ambiente che incoraggi la partecipazione dei dipendenti, il lavoro di squadra e la collaborazione.
  • Sostenere la gestione delle prestazioni e lo sviluppo della carriera.

Requisiti

• Conoscenze, competenze ed esperienze richieste:
  • Almeno 15 anni di esperienza diretta in programmi e progetti.
  • Esperienza in progetti relativi alla sicurezza informatica, alla regolamentazione o all'audit con una necessaria comprensione della governance, del rischio e della conformità (GRC) in relazione alla gestione delle identità e degli accessi o esperienza nella pianificazione, progettazione e fornitura di alternative.
  • Esperienza di successo nella conduzione di iniziative strategiche a livello aziendale in un ruolo di leadership nella gestione di progetti o programmi su larga scala.
  • Capacità di comunicazione superiore, in grado di articolare idee e informazioni verbalmente e per iscritto a vari destinatari.
  • Un'iniziativa di talento per sostenere il miglioramento e anticipare le esigenze dei leader, degli stakeholder del programma e dei membri del team.
  • Capacità organizzative - in grado di gestire più persone contemporaneamente