Responsabile di progetto per la strategia e lo sviluppo aziendale

Descrizione del lavoro

Compiti

• Pianificare, gestire e guidare progetti strategici dall'inizio al completamento per garantire la coerenza con la strategia, gli scopi e gli obiettivi.
• Gestione di progetti e implementazione di iniziative locali, regionali, globali e strategiche con una visione olistica per garantire che vengano considerati tutti gli aspetti rilevanti.
• Concentrarsi sulle iniziative per mantenere l'offerta di prodotti per Global Products & Solutions (GPS) competitiva e rilevante
• Dialogo regolare con i consulenti per gli investimenti, il senior management e gli specialisti di prodotto per comprendere le esigenze e i requisiti dei clienti.
• Collaborare con gli stakeholder delle varie funzioni della banca per definire l'ambito generale, gli obiettivi, i risultati e le scadenze delle iniziative.
• Coordinamento e implementazione delle attività di change management
• Costruire relazioni efficaci in tutto il settore bancario per acquisire conoscenza del business e dei suoi più recenti prodotti e servizi.

Caratteristiche principali della posizione

Gestione del personale

• Contribuire a rafforzare lo spirito di squadra e a promuovere un ambiente di lavoro collaborativo in un contesto globale.
• Costruire relazioni altamente efficaci con le parti interessate a livello globale, regionale e locale in varie funzioni dell'organizzazione bancaria.

Gestione dei clienti (interni ed esterni)

• Guidare in modo indipendente la gestione/implementazione end-to-end di iniziative locali, regionali, globali e strategiche e contribuire a tutte le fasi dei progetti.
• Definizione dell'ambito generale, degli obiettivi, dei risultati e dei tempi in coordinamento con l'azienda e in consultazione con la direzione.
• Collaborare con i vari stakeholder della divisione bancaria per identificare e analizzare i requisiti aziendali.
• Garantire una comunicazione regolare ed efficace con le parti interessate e la direzione.
• Identificazione delle opportunità di miglioramento dell'efficienza funzionale e della produttività

Responsabilità normative e/o gestione del rischio

• Rispetto di tutti gli standard/requisiti legali, normativi e di conformità.
• Rispetto degli standard e delle aspettative definiti nei manuali d'uso e nelle linee guida pertinenti.
• Dimostrazione di valori e comportamenti adeguati

Requisiti

Personale e sociale

• Lavorare in modo indipendente in un ambiente globale e gestire efficacemente stakeholder interni ed esterni provenienti da contesti diversi.

Professionale e tecnico

• Almeno 7 anni di esperienza nella gestione patrimoniale con una forte conoscenza dei mercati e dei prodotti finanziari.
• Istruzione superiore e formazione professionale pertinente
• Forte capacità di giudizio commerciale e acume commerciale
• Familiarità con i metodi e gli strumenti del progetto agile
• Forte comprensione delle tecnologie informatiche e forte padronanza delle applicazioni MS Office
• Forti capacità di comunicazione verbale e di scrittura

Regolamentazione

• Familiarità con le aspettative e i requisiti normativi locali
• Comprensione delle norme e dei regolamenti transfrontalieri
• Dimostrare consapevolezza dei rischi in un team, bilanciando il giudizio commerciale e l'acume aziendale.

Offriamo