Offerta di lavoro

Avvocato specializzato in titoli strutturati, Mercati globali (Vicepresidente / Direttore esecutivo)

Nomura è alla ricerca di un avvocato specializzato in titoli strutturati (VP/ED) a Londra, responsabile della strutturazione, della documentazione e degli aspetti di conformità legale dei titoli strutturati, in particolare dei prodotti azionari. Il candidato deve possedere una conoscenza approfondita della normativa finanziaria europea (MiFID II, PRIIPS, FCA) nonché esperienza nella collaborazione con le parti interessate interne e i fornitori esterni.

Compiti

  • Stretta collaborazione con le divisioni Structured Notes, con responsabilità relative alla strutturazione, alla negoziazione, alla documentazione e all’esecuzione di una serie di operazioni, con particolare attenzione alle azioni
  • Spiccate capacità analitiche per comprendere strutture complesse e personalizzate, capacità di collaborare in modo costruttivo con la divisione aziendale e di coordinarsi con gli stakeholder aziendali, al fine di aiutare l’azienda a gestire transazioni complesse
  • Interpretazione, formazione e assistenza nell’applicazione dei requisiti normativi e di governance interna che riguardano le attività relative alle obbligazioni strutturate, in particolare per quanto riguarda le norme relative ai prodotti e alle condotte
  • Conoscenza approfondita del regolamento sui prospetti, con la capacità di comprendere gli elementi chiave, inclusi i “Final Terms” e le “Issuer Summaries”
  • Attenzione particolare ai prodotti equity-linked; la conoscenza di altre classi di attività costituisce un vantaggio
  • Vasta esperienza nel settore delle offerte di titoli strutturati al dettaglio nei Paesi nordici e in altre importanti regioni europee, nel rispetto dei requisiti previsti dalla MiFID II, dalla direttiva PRIIPS, dalla normativa Retail e dalla Senior Bank
  • Contesto della collaborazione con distributori terzi e relative leggi e normative; conoscenza pratica delle linee guida della FCA per le banche e dei requisiti correlati relativi a MiFID II, PRIIPS, Retail e Senior Bank
  • Esperienza nell'analisi delle attività di distribuzione di terze parti in diversi ordinamenti giuridici, leggi, normative, requisiti di ammissione alla quotazione in borsa e di rendicontazione
  • È preferibile la conoscenza delle definizioni ISDA relative alle azioni e alle note, nonché la loro applicazione in programmi di note contabili e non contabili
  • Vasta esperienza nella documentazione dei prodotti in conformità con i nuovi requisiti di intervento sui prodotti della FCA e stretta collaborazione con i responsabili senior dei settori legale, della conformità e con gli stakeholder aziendali, al fine di fornire consulenza su nuovi prodotti e iniziative in linea con i requisiti interni di governance
  • Dimostrare la propria comprensione del profilo di rischio dell’azienda e del quadro di controllo (illustrati nel Global RM Code e nel Global Markets Risk Framework) e collaborare con la divisione aziendale per lo sviluppo di innovazioni strategiche responsabili ed efficaci
  • Sostegno alla formazione e allo sviluppo professionale dei collaboratori all’interno del team
  • Partecipazione e supporto alle attività operative in linea con l'agenda aziendale
  • Identificazione delle cause alla base dei problemi che si presentano a noi o ai clienti
  • Valutazione di tutte le opzioni per risolvere i problemi e definizione efficace delle priorità delle misure o delle raccomandazioni
  • Raccolta e verifica dei dati per aumentare attivamente la produttività
  • Motivare tutti i membri del team ad aumentare attivamente la produttività promuovendo lo scambio di conoscenze
  • Valorizzazione delle persone. Creazione di un team eterogeneo ma ben focalizzato, favorendo la realizzazione personale e promuovendo una “cultura del rischio” (Challenge, Escalate and Respect)
  • Aumento della produttività del team attraverso l'innovazione e le iniziative
  • Rispetto dei principi DEI; promozione di una cultura della sicurezza psicologica sul posto di lavoro e sviluppo di una “cultura del rischio” (Challenge, Escalate and Respect)
  • Lavorare in modo da incarnare i valori della cultura del rischio dell'azienda (Challenge, Escalate and Respect) e dimostrare consapevolezza ed entusiasmo per il nostro impegno a favore della diversità, incoraggiando gli avvocati a partecipare alle nostre iniziative di beneficenza e alle nostre reti interne

Requisiti

  • Conoscenza approfondita del regolamento sui prospetti
  • Vasta esperienza nel settore delle offerte di titoli strutturati nel settore retail
  • Contesto della collaborazione con distributori terzi
  • Esperienza nell'analisi delle attività di distribuzione di fornitori terzi in diversi ordinamenti giuridici
  • Conoscenza delle definizioni ISDA relative alle azioni e ai rating (costituisce titolo preferenziale)
  • Vasta esperienza nella documentazione dei prodotti in conformità ai nuovi requisiti FCA in materia di intervento sui prodotti
  • Comprensione del profilo di rischio dell'azienda e del sistema di controllo

Dettagli sul lavoro

© 2025 House of Skills by skillaware. Tutti i diritti riservati.
Il nostro sito web utilizza i cookie per facilitarvi la navigazione e per analizzare l'utilizzo del sito. Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa sulla privacy.