Controllo dei prodotti a tassi strutturati (Associato)

Dettagli dell'offerta di lavoro

• Titolo della posizione: Controllo dei prodotti a tassi strutturati
• Titolo aziendale: Associato
• Dipartimento: Finanza
• Luogo: Londra

Qualifiche

• Esperienza nella gestione e nella contabilizzazione di prodotti derivati strutturati complessi.

Competenze di base

• È necessario dimostrare capacità di ragionamento matematico, capacità di argomentazione e mentalità adeguata, nonché proporre idee in modo proattivo per individuare e risolvere i problemi.
• È necessario dimostrare capacità comunicative nel discutere questioni complesse con figure di alto livello.
• È necessario dimostrare di agire in modo proattivo e con spirito di iniziativa per migliorare i processi e i sistemi.

Competenze generali

• Valutare tutte le opzioni per risolvere i problemi e stabilire in modo efficace le priorità delle azioni o delle raccomandazioni.
• Ispirare i membri del team attraverso una comunicazione efficace delle idee e motivarli a partecipare attivamente.
• Migliorare le capacità organizzative
• Impegnarsi in modo proattivo nello sviluppo professionale e migliorare la produttività del team grazie ai vantaggi offerti da un feedback costruttivo tra colleghi.
• Inclusione
• Rispettare i principi DEI, promuovere una cultura della sicurezza psicologica sul posto di lavoro e coltivare una "cultura del rischio" (rispetto, trasparenza, responsabilità, conformità).

Permesso di lavoro

• Il governo britannico ha adottato misure volte a ridurre l'immigrazione netta nel Regno Unito, limitando il numero di lavoratori provenienti dall'estero. Il datore di lavoro non può assumere una persona che non sia in possesso di un permesso di lavoro nel Regno Unito.
• Si prega di notare che, sebbene possiamo prendere in considerazione le candidature di lavoratori stranieri che intendono trasferirsi nel Regno Unito, è possibile richiedere un visto Tier 2 per lavoratori qualificati solo se siamo in grado di dimostrare che tale posto vacante non può essere ricoperto da una persona in possesso dello status necessario per l’impiego. Ciò vale anche per i ruoli qualificati.

Diversità e inclusione

• Nomura è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Attribuiamo grande importanza alla diversità e ci impegniamo a riflettere la cultura delle comunità che serviamo e a creare un ambiente inclusivo per tutti i nostri dipendenti.
• Accogliamo con favore tutte le candidature e non operiamo alcuna discriminazione in base a razza, colore della pelle, nazionalità, identità di genere o espressione di genere, gravidanza e maternità, età, religione o credo, sesso o orientamento sessuale.
• Se avete bisogno di assistenza o di adeguamenti ragionevoli a causa di una disabilità o di una condizione di salute cronica, non esitate a contattarci.
• Nomura è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità