Offerta di lavoro

Coordinatore dell'acquisizione dei talenti

Il coordinatore dell'acquisizione dei talenti supporta il team di acquisizione dei talenti nella gestione di un processo di reclutamento efficiente e senza intoppi e contribuisce alla creazione di una forza lavoro diversificata e performante. Il ruolo comprende mansioni quali il coordinamento degli eventi di reclutamento, la gestione dei dati dei candidati e il supporto nella logistica dell'onboarding.

Descrizione del lavoro

In qualità di Talent Acquisition Coordinator, ricoprirai un ruolo importante all’interno del team di Talent Acquisition e supporterai il reparto nella gestione di un processo di reclutamento efficiente, conforme alle normative e senza intoppi. Contribuirai a creare un team diversificato e performante, garantendo un coordinamento ottimale tra candidati, responsabili delle assunzioni, consulenti delle risorse umane e sistemi interni.

Compiti

  • Manutenzione e aggiornamento dei dati nel sistema di tracciamento dei candidati (ATS – Workday), al fine di garantire l'accuratezza dei dati e la conformità alle linee guida interne e alle leggi locali in materia di lavoro
  • Preparazione delle offerte e della documentazione contrattuale, supporto nella gestione logistica dell’onboarding e coordinamento con i team dei servizi HR per garantire una transizione senza intoppi
  • Coordinamento di eventi di reclutamento, fiere del lavoro ed esposizioni nei campus universitari, al fine di rafforzare la presenza del nostro marchio come datore di lavoro
  • Creazione di report periodici e dashboard con dati relativi al reclutamento, a supporto delle analisi sui tempi di copertura dei posti vacanti, sull’efficacia delle fonti, sugli indicatori di diversità e su altri KPI
  • Stretta collaborazione con gli specialisti del reclutamento di talenti a Zurigo e con i responsabili delle assunzioni, al fine di stabilire le priorità relative alle posizioni aperte e gestire in modo efficiente il carico di lavoro

Requisiti

  • Laurea triennale o esperienza professionale equivalente
  • Almeno 2-3 anni di esperienza in un ruolo di coordinamento nel settore delle risorse umane o del reclutamento, preferibilmente nel settore finanziario o in un’azienda multinazionale
  • Solida conoscenza dei flussi di lavoro nel settore del reclutamento, dei principi fondamentali del diritto del lavoro di Singapore e Hong Kong e dei requisiti di riservatezza
  • Conoscenza di MS Office, in particolare di Excel (comprese le formule di base e la formattazione dei dati); è altamente auspicabile una precedente esperienza con Workday

Offriamo

Una cultura solidale e orientata al rendimento, in cui l’iniziativa viene valorizzata e ogni contributo conta. Promuoviamo la diversità e le pari opportunità per tutti.

Dettagli sul lavoro

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