Partner per l'acquisizione dei talenti

Compiti

Le missioni che vi attendono:

• Redigere e pubblicare gli annunci di reclutamento tenendo conto della strategia decisa
• Gestire la ricezione e l'elaborazione delle candidature
• Preselezionare i candidati
• Organizzare e condurre i colloqui con i candidati (di persona, tramite Teams, al telefono)
• Selezionare il candidato finale con l'aiuto della linea.
• Gestire le trattative salariali
• Chiudere le selezioni (inviare feedback ai candidati)
• Effettuare il sourcing su richiesta

Requisiti

Il tuo profilo :

• 2-5 anni di esperienza nel reclutamento / acquisizione di talenti
• Conoscenza dei mestieri IT e interesse per altre funzioni di supporto
• Capacità di lavorare con un numero elevato di candidati
• Capacità di identificare e qualificare rapidamente i profili
• Lingua madre francese, idealmente buona conoscenza dell' tedesco e/o dell' inglese
• Ottima conoscenza e dimestichezza con gli strumenti informatici (MS Office, bacheche di annunci di lavoro, ATS e social network professionali)
• Padronanza delle tecniche di sourcing

Offriamo

Vi offriamo:

• Un ambiente di lavoro sicuro in un'impresa mutualistica che si fregia del marchio "Meilleur Employeur".
• Vantaggi sociali multipli, tra i quali la flessibilità nell'organizzazione del lavoro
• Un lavoro al fianco di un'équipe dinamica e appassionata
• Sostegno allo sviluppo e alla formazione