Responsabile del team - Piattaforma dati e analisi 100% (m/f/d)

Descrizione del lavoro

Compiti

• Definire la visione, lo stato target e la roadmap della piattaforma
• Allineare il business e l'IT su priorità, ambito e risultati attesi
• Assicurarsi che la piattaforma fornisca risorse di dati affidabili, di alta qualità e riutilizzabili

Coinvolgimento degli stakeholder e sviluppo dello scope

• Progettare modelli di coinvolgimento efficaci con le unità aziendali
• Allineare le priorità con gli stakeholder aziendali e sviluppare roadmap reciprocamente supportate
• Promuovere l'adozione della piattaforma, ampliare i casi d'uso e gestire la governance e i finanziamenti; consentire una chiara definizione delle priorità e la realizzazione del valore
• Aumentare la crescita delle risorse di dati attraverso una migliore modellizzazione e garanzia della qualità

Ulteriore sviluppo delle competenze nel campo della scienza dei dati

• Promuovere e coordinare iniziative di analisi avanzata in tutta la banca
• Strumenti di supporto, best practice e comunità di esperti
• Garantire le risorse e promuovere lo sviluppo dei talenti per progetti critici relativi ai dati

Contributo alla strategia aziendale per i dati e l'IA

• Definire e sviluppare la strategia generale della banca in materia di dati e IA in linea con gli obiettivi del PIL.
• Collaborare con le funzioni tecnologiche, di rischio e aziendali per definire la governance e gli standard

Rappresentanza della funzione dati nei programmi strategici e nei forum dirigenziali

Requisiti

Istruzione ed esperienza

• Laurea in Economia aziendale, Scienze dei dati, Informatica o discipline affini
• Minimo 10 anni di esperienza nella strategia dei dati, nelle piattaforme dati aziendali o nei programmi di trasformazione digitale in settori altamente regolamentati.
• Esperienza rilevante nel settore bancario o nella gestione patrimoniale. Comprensione delle operazioni bancarie, delle normative e delle esigenze in materia di dati.
• Comprovata capacità di guidare iniziative complesse e interfunzionali dal punto di vista aziendale
• Capacità comprovata di ottenere risultati in una situazione di leadership indiretta e di ottenere impegni da parte di diversi stakeholder
• Solida comprensione delle moderne architetture di dati, dei framework di governance e degli ecosistemi analitici (ad esempio Databricks, Snowflake) – efficace nel guidare i team tecnici e valutare i progetti delle soluzioni

Caratteristiche personali

• valore aziendale per dirigenti e colleghi
• Imprenditoriale e proattivo: prende l'iniziativa, sfida lo status quo, è creativo e resiliente di fronte alle difficoltà.
• Orientamento all'impatto a lungo termine: prospera nelle trasformazioni pluriennali. Porta coerenza e resilienza.

Offriamo

Non sono stati menzionati vantaggi o offerte specifiche.