Responsabile del team Risorse umane

I vostri compiti

• Implementazione di un sistema di gestione delle risorse umane a livello di gruppo, conforme alla normativa e di elevata qualità
• Referente centrale per i dipendenti per tutte le questioni relative alle risorse umane
• Gestione delle pratiche di registrazione in ambiti specifici e complessi delle risorse umane
• Responsabile di tutte le attività relative alla gestione del personale e dei relativi processi (reclutamento, inserimento, modifiche anagrafiche, assenze, gestione delle prestazioni e dimissioni)
• Gestione della contabilità del personale per circa 560 dipendenti, compresi l’aggiornamento dei dati anagrafici, l’elaborazione delle buste paga, i contributi previdenziali e pensionistici, la ritenuta alla fonte e la gestione delle presenze e delle assenze
• Partecipazione attiva allo sviluppo del sistema delle risorse umane, con particolare attenzione alla digitalizzazione, alla “People Experience” moderna e all’“Employee Branding”
• Azienda digitale con un eccellente servizio clienti nel settore della gestione digitale delle risorse umane, comprensivo di documentazione, analisi dei dati, report sul personale e sulle prestazioni

Requisiti

• Personalità aperta, con una spiccata propensione al servizio nei confronti dei collaboratori, nonché un atteggiamento sicuro di sé nei rapporti con i dirigenti
• Ottima padronanza dei sistemi HR (ad es. Access), del sistema operativo Linux/Unix, dei software di elaborazione dati e di Excel, nonché della gestione dei sistemi informativi relativi alle risorse umane nell'Intranet
• Ottima conoscenza del tedesco; la conoscenza dell'inglese costituisce un vantaggio

Cosa vi offriamo

• Un ambiente stimolante e orientato al futuro, con mansioni variegate in un contesto lavorativo professionale
• Attrezzature moderne e tecnologiche e possibilità flessibili di lavoro da casa
• Opportunità personalizzate di sviluppo, formazione e aggiornamento professionale