Team Lead IT Security Governance (f/m/d)

Descrizione del lavoro

Compiti

• Guida e sviluppo del team di governance della sicurezza informatica, composto da 8 dipendenti.
• Mantenere e sviluppare ulteriormente le specifiche: Dallo sviluppo sicuro al funzionamento sicuro dei sistemi ICT
• Architetti della sicurezza
• Guida il processo di "Third Party Cyber Risk Management" con l'obiettivo di monitorare i fornitori di servizi IT critici dalla valutazione alla contrattazione
• Reporting al management IT e del rischio di livello superiore e coordinamento regolare con il CISO e altre parti interessate.

Requisiti

• Formazione superiore in informatica (HF, FH, ETH, Uni) o formazione e/o certificazioni equivalenti
• Diversi anni di esperienza professionale e gestionale nel campo della sicurezza informatica, in particolare nella creazione/ampliamento e gestione di un quadro di controllo.
• Esperienza nei cantieri dei servizi finanziari o in altri settori regolamentati
• Conoscenza approfondita dell'informatica, della sicurezza informatica e degli standard comuni (ad es. ISO27001/2, BSI basic protection, NIST cybersecurity).
• Spiccate doti di leadership e di comunicazione e capacità di motivare e ispirare un gruppo di lavoro
• Pensiero analitico, approccio metodico ed elevato livello di competenza nella risoluzione dei problemi.
• Fluente commerciale in tedesco e inglese scritto e parlato (min. C1)

Offriamo

• Collaborazione collegiale e rispettosa, all'altezza degli occhi.
• Opportunità di sviluppo professionale e personale e un'area di responsabilità che vi dia la possibilità di portare avanti i vostri argomenti in modo indipendente
• Sostegno alla formazione continua, al lavoro mobile e flessibile e ai congedi non retribuiti.
• Interessanti benefit aggiuntivi e prestazioni pensionistiche di gran lunga superiori al minimo legale
• Un pacchetto complessivo interessante che comprende interessanti fringe benefit e sconti per i dipendenti (sport, tempo libero, assistenza all'infanzia, assicurazione sanitaria)
• Accesso a reti interne ed esterne e a programmi di mentoring (ad esempio, la nostra Talent Community, Queers & Peers, l'appartenenza a gestori di fondi, la rete "Mensch" e altri).
• I colleghi e gli stakeholder si trovano tutti nello stesso edificio, nell'ufficio di casa o nell'edificio di fronte, senza alcuna differenza di orario.