Offerta di lavoro
Team Lead Vulnerability Management (m/f/d)
Si cerca un Team Lead Vulnerability Management (m/f/d) per la direzione di un team che si occupa dell'identificazione, della gestione e della risoluzione delle vulnerabilità IT. Il nuovo team leader dovrà guidare e sviluppare un team che fornisce un contributo rilevante alla sicurezza IT della Banca Cantonale di Zurigo.
Descrizione del lavoro
Team Lead Vulnerability Management (m/f/d) 80% - 100% | IT / Business Engineering | Zurigo | Professionisti con esperienza e responsabilità di gestione del personaleCompiti
- Sviluppo e implementazione di processi e strumenti, nonché dei relativi processi e strumenti
- Creazione di trasparenza sui punti deboli IT tramite indicatori, dashboard e report
- Ulteriore sviluppo e consolidamento dei processi e degli strumenti, in particolare della gestione CVE
- Accompagnare l'informatica e i suoi stakeholder nella risoluzione delle vulnerabilità IT
- Rapporti regolari alla linea gerarchica e all'organizzazione di rischio
Requisiti
- Formazione superiore in informatica (HF, FH, ETH, Uni) o formazione e/o certificazioni equivalenti
- Conoscenze approfondite in materia di IT, sicurezza informatica e standard comuni (ad es. ISO 27001/2, protezione di base BSI, NIST Cyberframework)
- Esperienza pluriennale nel settore della sicurezza informatica, idealmente in ruoli dirigenziali
- Spiccate capacità comunicative per una collaborazione mirata ed efficace con il reparto informatico
- Pensiero analitico, approccio metodico ed elevato livello di competenza nella risoluzione dei problemi.
- Ottima padronanza della lingua tedesca e inglese (minimo C1)
Offriamo
- Opportunità di crescita professionale e personale, nonché un ambito di responsabilità che ti offre la possibilità di portare avanti i tuoi progetti in modo autonomo.
- Sostegno alla formazione continua, al lavoro mobile e flessibile e ai congedi non retribuiti.
- Interessanti benefit aggiuntivi e prestazioni pensionistiche di gran lunga superiori al minimo legale
- Un pacchetto complessivo interessante che comprende interessanti fringe benefit e sconti per i dipendenti (sport, tempo libero, assistenza all'infanzia, assicurazione sanitaria)
- Accesso a reti interne ed esterne e a programmi di mentoring (ad esempio, la nostra Talent Community, Queers & Peers, l'adesione a Fondsfrauen, la rete "Menschen" e altri).
- I tuoi colleghi e stakeholder lavorano tutti nella stessa sede, in home office o nell'edificio dall'altra parte della strada, senza alcun fuso orario.
Dettagli sul lavoro