Offerta di lavoro

Team Lead Vulnerability Management (m/f/d)

Cerchiamo un Team Lead Vulnerability Management (m/f/d) che guidi e sviluppi un team incaricato di identificare e risolvere le vulnerabilità IT, al fine di contribuire in modo significativo alla sicurezza informatica della Banca Cantonale di Zurigo. Il candidato ideale ha esperienza nel campo della sicurezza informatica, esperienza di leadership e spiccate capacità comunicative.

Descrizione del lavoro

Team Lead Vulnerability Management (m/f/d) 80% - 100% | IT / Business Engineering | Zurigo | Professionista con esperienza e responsabilità di gestione del personale

Compiti

  • Sviluppo e implementazione di processi e metodi, nonché dei relativi processi e strumenti
  • Creazione di trasparenza sui punti deboli IT tramite indicatori, dashboard e report
  • Ulteriore sviluppo e consolidamento dei processi e degli strumenti, in particolare della gestione CVE
  • Accompagnare l'informatica e i suoi stakeholder nella risoluzione delle vulnerabilità IT
  • Rapporti regolari alla linea gerarchica e all'organizzazione di rischio

Requisiti

  • Formazione superiore in informatica (HF, FH, ETH, Uni) o formazione e/o certificazioni equivalenti
  • Conoscenze approfondite in materia di IT, sicurezza informatica e standard comuni (ad es. ISO 27001/2, protezione di base BSI, NIST Cyberframework)
  • Esperienza pluriennale nel settore della sicurezza informatica, idealmente in ruoli dirigenziali
  • Ottime capacità comunicative per una collaborazione mirata ed efficace con il reparto informatico
  • Pensiero analitico, approccio metodico ed elevato livello di competenza nella risoluzione dei problemi.
  • Ottima padronanza della lingua tedesca e inglese (minimo C1)

Offriamo

  • Opportunità di crescita professionale e personale, nonché un ambito di responsabilità che ti offre la possibilità di portare avanti i tuoi progetti in modo autonomo.
  • Sostegno alla formazione continua, al lavoro mobile e flessibile e ai congedi non retribuiti.
  • Interessanti benefit aggiuntivi e prestazioni pensionistiche di gran lunga superiori al minimo legale
  • Un pacchetto complessivo interessante che comprende interessanti fringe benefit e sconti per i dipendenti (sport, tempo libero, assistenza all'infanzia, assicurazione sanitaria)
  • Accesso a reti interne ed esterne e programmi di mentoring (ad esempio la nostra Talent Community, Queers & Peers, l'adesione a Fondsfrauen, la rete "MensCH" e altre).
  • I colleghi e gli stakeholder si trovano tutti nello stesso edificio, nell'ufficio di casa o nell'edificio di fronte, senza alcuna differenza di orario.

Dettagli sul lavoro

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