Offerta di lavoro
Team Lead Vulnerability Management (m/f/d)
Cerchiamo un Team Lead Vulnerability Management (m/f/d) che guidi e sviluppi un team dedicato alla sicurezza IT, al fine di fornire un contributo significativo alla sicurezza informatica della Banca Cantonale di Zurigo. Il team leader è responsabile del monitoraggio e dell'ottimizzazione dei processi, della creazione di trasparenza sulle vulnerabilità IT e dell'ulteriore sviluppo di processi e strumenti.
Descrizione del lavoro
Team Lead Vulnerability Management (m/f/d) 80% - 100% | IT / Business Engineering | Zurigo | Professionisti con esperienza e responsabilità di gestione del personaleCompiti
- Monitoraggio e ottimizzazione dei processi e degli strumenti
- Creazione di trasparenza sui punti deboli IT tramite indicatori, dashboard e report
- Ulteriore sviluppo e coordinamento dei processi e degli strumenti, in particolare della gestione CVE
- Accompagnare l'informatica e i suoi stakeholder nella risoluzione delle vulnerabilità IT
- Rapporti regolari alla linea gerarchica e all'organizzazione di rischio
Requisiti
- Formazione superiore in informatica (HF, FH, ETH, Uni) o formazione e/o certificazioni equivalenti
- Conoscenze approfondite in materia di IT, sicurezza informatica e standard comuni (ad es. ISO 27001/2, protezione di base BSI, NIST Cyberframework)
- Esperienza pluriennale nel settore della sicurezza informatica, idealmente in ruoli dirigenziali
- Ottime capacità comunicative per una collaborazione efficace e orientata ai risultati con il reparto informatico
- Pensiero analitico, approccio metodico ed elevato livello di competenza nella risoluzione dei problemi.
- Ottima padronanza della lingua tedesca e inglese (minimo C1)
Offriamo
- Opportunità di crescita professionale e personale, nonché un ambito di responsabilità che ti offre la possibilità di portare avanti i tuoi progetti in modo autonomo.
- Sostegno alla formazione continua, al lavoro mobile e flessibile e ai congedi non retribuiti.
- Interessanti benefit aggiuntivi e prestazioni pensionistiche di gran lunga superiori al minimo legale
- Un pacchetto complessivo interessante che comprende interessanti fringe benefit e sconti per i dipendenti (sport, tempo libero, assistenza all'infanzia, assicurazione sanitaria)
- Accesso a reti interne ed esterne e a programmi di mentoring (ad esempio, la nostra Talent Community, Queers & Peers, l'adesione a Fondsfrauen, il Netzwerk "Mensch" e altri).
- I colleghi e gli stakeholder si trovano tutti nello stesso edificio, nell'ufficio di casa o nell'edificio di fronte, senza alcuna differenza di orario.
Dettagli sul lavoro