Offerta di lavoro

Team Lead Vulnerability Management (m/f/d)

Cerchiamo un Team Lead Vulnerability Management (m/f/d) che guidi e sviluppi un team dedicato alla sicurezza IT, al fine di fornire un contributo significativo alla sicurezza informatica della Banca Cantonale di Zurigo. Il team leader è responsabile del monitoraggio e dell'ottimizzazione dei processi, della creazione di trasparenza sulle vulnerabilità IT e dell'ulteriore sviluppo di processi e strumenti.

Descrizione del lavoro

Team Lead Vulnerability Management (m/f/d) 80% - 100% | IT / Business Engineering | Zurigo | Professionisti con esperienza e responsabilità di gestione del personale

Compiti

  • Monitoraggio e ottimizzazione dei processi e degli strumenti
  • Creazione di trasparenza sui punti deboli IT tramite indicatori, dashboard e report
  • Ulteriore sviluppo e coordinamento dei processi e degli strumenti, in particolare della gestione CVE
  • Accompagnare l'informatica e i suoi stakeholder nella risoluzione delle vulnerabilità IT
  • Rapporti regolari alla linea gerarchica e all'organizzazione di rischio

Requisiti

  • Formazione superiore in informatica (HF, FH, ETH, Uni) o formazione e/o certificazioni equivalenti
  • Conoscenze approfondite in materia di IT, sicurezza informatica e standard comuni (ad es. ISO 27001/2, protezione di base BSI, NIST Cyberframework)
  • Esperienza pluriennale nel settore della sicurezza informatica, idealmente in ruoli dirigenziali
  • Ottime capacità comunicative per una collaborazione efficace e orientata ai risultati con il reparto informatico
  • Pensiero analitico, approccio metodico ed elevato livello di competenza nella risoluzione dei problemi.
  • Ottima padronanza della lingua tedesca e inglese (minimo C1)

Offriamo

  • Opportunità di crescita professionale e personale, nonché un ambito di responsabilità che ti offre la possibilità di portare avanti i tuoi progetti in modo autonomo.
  • Sostegno alla formazione continua, al lavoro mobile e flessibile e ai congedi non retribuiti.
  • Interessanti benefit aggiuntivi e prestazioni pensionistiche di gran lunga superiori al minimo legale
  • Un pacchetto complessivo interessante che comprende interessanti fringe benefit e sconti per i dipendenti (sport, tempo libero, assistenza all'infanzia, assicurazione sanitaria)
  • Accesso a reti interne ed esterne e a programmi di mentoring (ad esempio, la nostra Talent Community, Queers & Peers, l'adesione a Fondsfrauen, il Netzwerk "Mensch" e altri).
  • I colleghi e gli stakeholder si trovano tutti nello stesso edificio, nell'ufficio di casa o nell'edificio di fronte, senza alcuna differenza di orario.

Dettagli sul lavoro

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