Team Manager / Ingegnere capo di sezione II

Informazioni sul ruolo

• Un Feature Engineer responsabile di sezione all’interno del reparto Enterprise Content & Automation Remarketing (EC&A-Rem) entra a far parte e guida una sezione multidisciplinare composta da consulenti funzionali, integratori IT e analisti aziendali.
• Il reparto Feature Engineer funge da centro di competenza, traducendo le esigenze aziendali in soluzioni scalabili e a prova di futuro, promuovendo al contempo la coerenza e la collaborazione all’interno dell’organizzazione.
• Hai la responsabilità di sviluppare i talenti, rafforzare le capacità di realizzazione dei prodotti e garantire l'allineamento tra le priorità aziendali, l'architettura, i rischi, gli obiettivi finanziari e la strategia tecnologica.
• Lavorerai a stretto contatto con i responsabili di prodotto, i responsabili tecnici, gli architetti, i reparti di gestione dei rischi e finanza, nonché con colleghi di tutto il mondo, avvalendoti delle competenze specialistiche disponibili in tutta l’organizzazione.

Responsabilità

• Dirigere e sviluppare la sezione dedicata ai Feature Engineer
• Dirigere, guidare e formare un team composto da consulenti funzionali, specialisti in integrazione IT e analisti aziendali.
• Supportare i team operativi nella risoluzione di sfide aziendali e tecnologiche complesse.
• Promuovere la semplificazione, la manutenibilità e l'eccellenza operativa in tutto il portafoglio.
• Promuovere il miglioramento continuo e sostenere l’adozione di pratiche basate sull’intelligenza artificiale.
• Rafforzare la consegna trasversale tra i prodotti
• Agire in qualità di responsabile del team di Feature Engineer all’interno di EC&A Rem.
• Garantire l'adozione di pratiche di consegna coerenti tra i vari prodotti e i vari team.
• Supportare le azioni correttive a seguito degli audit, la gestione delle vulnerabilità, le iniziative di resilienza e il miglioramento dei controlli.
• Contribuire ai forum di governance attraverso una rendicontazione chiara, incentrata sui risultati e su un processo decisionale basato sui dati.
• Contribuire alla trasformazione strategica
• Supportare l'innovazione di EC&A verso un modello operativo orientato al prodotto.

Requisiti

• Comprovata esperienza nella guida di team multidisciplinari di ingegneria o di realizzazione.
• Ottime capacità di gestione del personale, coaching e mentoring.
• Capacità comprovata di esercitare influenza al di là dei confini organizzativi.
• Esperienza nella creazione di team altamente performanti e motivati.
• Capacità di guidare il cambiamento e la trasformazione organizzativa.
• Basi e misure di protezione in tutta l'organizzazione.
• Esperienza nella gestione del rischio operativo, nell'attuazione delle misure correttive a seguito di audit, nella gestione delle vulnerabilità, nella resilienza e nella governance degli investimenti.
• Spiccata propensione alla governance, con esperienza nel supporto alla rendicontazione gestionale, al monitoraggio dei KPI e al processo decisionale a livello dirigenziale.
• Pensiero strategico
• Esperienza con il ciclo di pianificazione dinamica (DP) e nella traduzione degli obiettivi strategici in piani di realizzazione, di organico e di investimento.
• Capacità di trovare un equilibrio tra valore aziendale, stato di avanzamento delle attività, esposizione al rischio e decisioni finanziarie.
• Appassionato dello sviluppo delle persone e del miglioramento dei metodi di lavoro.

Abilità bonus ed esperienza

• Il candidato ideale deve inoltre possedere esperienza in una o più delle seguenti aree:
• Conoscenza del settore EC&A, compresi la gestione dei contenuti, i flussi di lavoro, l’elaborazione dei documenti, la firma, l’archiviazione e l’automazione.
• Esperienza pratica nell'applicazione di pratiche ingegneristiche o di automazione basate sull'intelligenza artificiale.

Cosa offriamo

• Esposizione all’automazione aziendale all’avanguardia su scala globale
• Un percorso di carriera ben definito all’interno della comunità tecnica EC&A
• Nell’ambito del modello integrato di ING, i dipendenti ING hanno accesso a una serie di benefici pensati per favorire il loro benessere e/o che rivestono rilevanza aziendale. I requisiti per usufruire di tali benefici possono variare a seconda delle normative locali e delle linee guida interne.