Tech Lead, Piattaforma DevEx (80-100%)

Descrizione del lavoro

Il ruolo

In qualità di Tech Lead del nostro team Platform, combinerai la leadership tecnica con la gestione delle persone per rendere la tecnologia più veloce, più sicura e più piacevole. Guiderà un piccolo team di ingegneri SRE e backend e tratterà la piattaforma come un prodotto, bilanciando l'esecuzione della roadmap, l'esperienza degli sviluppatori e la resilienza operativa.

Compiti

Con il cappello tecnico:

• Gestione della roadmap e del backlog della piattaforma interna - priorità allineate agli obiettivi strategici, al feedback degli sviluppatori e alla sostenibilità a lungo termine;
• Guidare la progettazione e la realizzazione di piattaforme interne, pipeline CI/CD e strumenti per gli sviluppatori;
• Sviluppo e manutenzione di librerie e framework comuni che standardizzano lo sviluppo e la distribuzione.

Con il tappo di guida:

• Guidare e far crescere un piccolo team di ingegneri SRE e backend - conducendo riunioni 1:1, assistendo nell'onboarding, nella definizione degli obiettivi e nel feedback delle prestazioni;
• Guidare l'adozione della piattaforma nei team di progettazione attraverso la formazione, la documentazione e il coinvolgimento degli sviluppatori;
• Guidare la gilda del backend e promuovere standard coerenti in tutti i team;
• Collaborare con i responsabili tecnici, i responsabili dell'ingegneria e gli architetti per allineare la direzione della piattaforma alle esigenze dell'organizzazione;
• Promuovere una cultura della responsabilità, della sicurezza psicologica e del miglioramento continuo;
• Tracciamento e reporting delle metriche di impatto della piattaforma, come i tassi di adozione, la soddisfazione degli sviluppatori (NPS) e la stabilità operativa.

Requisiti

• Esperienza nella conduzione di iniziative di produttività della piattaforma o dello sviluppo all'interno di team;
• Forte background in Java (Quarkus) o Node.js (Nest.js), con Kubernetes, Terraform e GitLab CI/CD;
• Conoscenza dell'infrastruttura cloud (AWS), dei microservizi e degli strumenti per gli sviluppatori;
• Esperienza nell'implementazione di strategie di ciclo di vita (versioning, migrazione, deprezzamento);
• Comprovata capacità di documentare, comunicare e promuovere gli strumenti e gli standard della piattaforma.

Siete un buon candidato se:

• A loro piace sviluppare piattaforme e strumenti interni che diano potere agli ingegneri;
• Potete contare su una proprietà end-to-end: architettura, implementazione e gestione;
• Bilancia la strategia tecnica con la mentorship e la realizzazione del team;
• si tiene molto alla qualità, all'esperienza degli sviluppatori e alla sicurezza.

Cosa significa successo:

• Gli sviluppatori si affidano ai vostri strumenti e modelli per fornire servizi più rapidi e sicuri;
• I servizi della piattaforma sono stabili, osservabili e sicuri di default;
• Il loro team è impegnato, in crescita e fornisce soluzioni di alta qualità;
• Gli ingegneri cercano i vostri consigli e i cicli di feedback favoriscono il miglioramento continuo della piattaforma;
• Ridurre sensibilmente la fatica degli sviluppatori nella gestione e nell'automazione;
• Il loro lavoro sulla piattaforma consente di realizzare sistemi sicuri, scalabili e manutenibili in tutta l'organizzazione.

La nostra offerta

Far parte di un team dinamico e globale in grado di