Offerta di lavoro

Responsabile delle transazioni

UBS è alla ricerca di un Transaction Manager (80-100%) per la propria filiale in Svizzera, specializzato nella realizzazione di progetti di fusione e acquisizione (M&A) per clienti in Svizzera. Il candidato ideale possiede una formazione universitaria, almeno 7 anni di esperienza e una forte propensione all'acquisizione di nuovi clienti.

La funzione

Ti interessano gli imprenditori? Ti piace realizzare progetti strategici? Hai dimestichezza con i numeri e allo stesso tempo sei in grado di illustrare argomenti complessi ai clienti? Stiamo cercando una persona come te, motivata a:
  • gestire operazioni di fusione e acquisizione (M&A) per i nostri clienti (principalmente PMI con sede nella Svizzera romanda)
  • gestire le transazioni dall'avvio alla conclusione
  • effettuare analisi finanziarie, valutazioni e modellizzazioni
  • sostenere le iniziative di marketing al fine di facilitare l'acquisizione di nuovi incarichi di M&A attraverso la preparazione e la presentazione di documenti di presentazione personalizzati
  • sviluppare nel lungo periodo una rete di clienti e contatti nella Svizzera romanda
  • ideare ed elaborare la documentazione di vendita e le presentazioni per i clienti
  • ricercare, analizzare e contattare potenziali acquirenti
  • preparare e coordinare le due diligence

Ce que nous souhaitons

Cerchiamo una persona che possieda:
  • Formazione universitaria (preferibilmente un master)
  • Esperienza significativa (7 anni o più)
  • Esperienza aggiuntiva nel settore finanziario
  • Passione per l'acquisizione di nuovi clienti, tra cui imprenditori di successo e fondi di investimento
  • Ottima capacità di analisi e sintesi
  • Spirito di squadra e capacità di lavorare
  • Ottimo livello di espressione orale e scritta

Pourquoi nous choisir

In UBS sappiamo che sono i nostri collaboratori, con le loro competenze, esperienze e percorsi diversi, a essere alla base del nostro successo costante. Ci sta molto a cuore mettere al primo posto i nostri dipendenti, offrendo loro nuove sfide, un team coeso, opportunità di crescita e, quando possibile, condizioni di lavoro flessibili. La nostra cultura inclusiva fa emergere il meglio dei nostri dipendenti, a prescindere dalla fase della loro carriera in cui si trovano. Inoltre, integriamo l'intelligenza artificiale (IA) per lavorare in modo più intelligente ed efficiente. Sappiamo anche che un lavoro eccellente non si fa mai da soli. Ecco perché la collaborazione è al centro di tutto ciò che facciamo. Perché insieme siamo più forti. Ci impegniamo a favore dell'inclusione delle persone con disabilità e facciamo tutto il possibile per rendere il nostro processo di candidatura accessibile a tutti.

Dettagli sul lavoro

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