Offerta di lavoro

Responsabile della trasformazione al 100% (contratto a tempo determinato fino al 30 aprile 2027) (f/m/d)

Julius Baer cerca a Zurigo un Transformation Manager (a tempo pieno, contratto a tempo determinato fino ad aprile 2027) che gestisca le iniziative strategiche di trasformazione nel campo della trasformazione digitale aziendale, dalla pianificazione all’attuazione. Il ruolo richiede esperienza nella gestione dei progetti e nell’ottimizzazione dei processi nel settore finanziario, nonché capacità analitiche per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Compiti

  • Supporto e promozione di iniziative strategiche di trasformazione, dalla pianificazione all’implementazione fino alla concretizzazione dei benefici
  • Strutturazione di sfide aziendali complesse, esecuzione di analisi e sviluppo di soluzioni pratiche volte al miglioramento dei processi, dei modelli operativi e dell'efficacia organizzativa
  • Traduzione degli obiettivi strategici in piani di progetto chiari, linee di lavoro, tappe fondamentali e fabbisogni di risorse
  • Gestione delle attività di governance del progetto, tra cui la rendicontazione sullo stato di avanzamento, la gestione dei rischi e la risoluzione dei problemi, il monitoraggio delle dipendenze e il processo decisionale
  • Coordinamento delle iniziative tra i vari settori aziendali e i team tecnologici, al fine di garantire un allineamento efficace degli obiettivi di progetto
  • Monitoraggio dello stato di avanzamento del progetto, individuazione dei rischi legati alle consegne e proposte proattive di contromisure
  • Preparazione di presentazioni, casi aziendali e aggiornamenti per i soci amministratori e i comitati
  • Collaborazione trasversale tra sedi e funzioni per promuovere l'allineamento, la trasparenza e la qualità dei risultati

Requisiti

  • Laurea o titolo equivalente in economia aziendale, ingegneria, sistemi informativi o in un settore affine
  • Esperienza rilevante in materia di trasformazione, consulenza, gestione dei progetti, ottimizzazione operativa o cambiamento aziendale nel settore dei servizi finanziari o in contesti di analoga complessità
  • Esperienza nel supporto o nella gestione di linee di lavoro di progetto, comprese la pianificazione, il coordinamento, l'esecuzione e la gestione delle parti interessate
  • Spiccate capacità analitiche e di risoluzione dei problemi, con la capacità di strutturare questioni complesse e formulare raccomandazioni concrete
  • Esperienza nell'analisi di processi aziendali, modelli operativi o strutture organizzative finalizzata all'individuazione di opportunità di miglioramento
  • Un approccio pratico e orientato ai risultati per promuovere un lavoro di alta qualità
  • Ottima padronanza dell’inglese; la conoscenza del tedesco è considerata un vantaggio

Dettagli sul lavoro

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