Responsabile della trasformazione al 100% (contratto a tempo determinato fino al 30 aprile 2027) (f/m/d)

LA TUA SFIDA

• Supportare e promuovere iniziative di trasformazione strategica, dalla pianificazione fino all'implementazione e alla realizzazione dei benefici
• Strutturare sfide aziendali complesse, effettuare analisi e sviluppare soluzioni praticabili per migliorare i processi, i modelli operativi e l'efficacia organizzativa
• Tradurre gli obiettivi strategici in piani di progetto chiari, flussi di lavoro, tappe fondamentali e requisiti di successo
• Gestire le attività di governance del progetto, tra cui la rendicontazione sullo stato di avanzamento, la gestione dei rischi e delle problematiche, il monitoraggio delle dipendenze e la preparazione delle decisioni
• Coordinare le iniziative tra i team aziendali e tecnologici per garantire un efficace allineamento degli obiettivi di progetto
• Monitorare lo stato di avanzamento del progetto, individuare i rischi legati alla consegna e proporre in modo proattivo misure di mitigazione
• Preparare presentazioni, analisi di fattibilità e aggiornamenti per la direzione e i comitati esecutivi
• Collaborare tra sedi e funzioni diverse per promuovere l'allineamento, la trasparenza e l'eccellenza nell'esecuzione

IL TUO PROFILO

• Laurea o titolo equivalente in Economia aziendale, Ingegneria, Sistemi informativi o in una disciplina affine
• Esperienza rilevante nei settori della trasformazione, della consulenza, della gestione dei progetti e dello sviluppo di modelli operativi nel settore dei servizi finanziari o in contesti di analoga complessità
• Esperienza nel supportare o guidare flussi di lavoro di progetto, tra cui pianificazione, coordinamento e gestione delle parti interessate
• Spiccate capacità analitiche e di risoluzione dei problemi, con la capacità di strutturare questioni complesse e formulare raccomandazioni concrete
• Esperienza nell’analisi di processi aziendali, modelli operativi o strutture organizzative al fine di individuare opportunità di miglioramento, aumenti di efficienza e creazione di valore
• Ottime capacità comunicative, di facilitazione e di persuasione nel collaborare con figure chiave di alto livello e team eterogenei
• Capacità di gestire priorità contrastanti in un ambiente dinamico, dimostrando senso di responsabilità, rigore e un atteggiamento positivo e proattivo
• Ottima padronanza dell’inglese; la conoscenza del tedesco è considerata un vantaggio