Stratega della trasformazione

Descrizione del lavoro

Stratega della trasformazione 80% - 100% (m/f/d)

Compiti

• Escalation di decisioni importanti a comitati di gestione di alto livello
• Consentire l'allineamento tra i programmi aziendali e tecnologici in materia di domanda, fornitura e progettazione, garantendo l'allineamento con il modello operativo target della banca.
• Guidare l'automazione dei processi per migliorare l'efficienza della governance, la trasparenza e la qualità dei rapporti per gli stakeholder senior.
• Collaborare con i leader di alto livello in tutte le aree aziendali, tecnologiche e funzionali; promuovere relazioni solide attraverso un impegno e un feedback regolari.
• Preparare e consegnare relazioni e documenti decisionali di grande impatto per il Comitato esecutivo e il Consiglio di amministrazione.
• Mantenere la roadmap triennale dei cambiamenti strategici, garantendo il pieno allineamento con la strategia della banca e la pianificazione annuale.
• Stabilire obiettivi chiari e focalizzati sui risultati (ad esempio, valore aziendale, KPI) a livello di programma per misurare i progressi e il successo.
• Supervisionare le prestazioni del portafoglio end-to-end, monitorando l'ambito, il budget, le tempistiche, i rischi e i benefici per garantire la consegna dell'ambito, nei tempi e nei budget previsti.
• Stabilire un modello di collaborazione efficiente e una partnership con i team di Strategia, Finanza, Rischio e Consegna del Gruppo per garantire una pianificazione e un'esecuzione integrate.
• Applicare solide pratiche di gestione del rischio e del budget per salvaguardare l'integrità delle consegne.

Requisiti

• È richiesta la laurea triennale
• 8+ anni di esperienza nella trasformazione del business, nella gestione di portafogli/progetti, idealmente nella gestione patrimoniale o nel settore bancario globale
• Comprovata esperienza nella gestione del portafoglio progetti con una forte attenzione ai business case, al budgeting e al controlling e al monitoraggio dei deliverable
• Spiccate capacità di pensiero strategico e di pianificazione, con l'abilità di allineare i portafogli di progetti agli obiettivi organizzativi.
• Comprensione della consegna agile, in particolare per quanto riguarda la consegna del valore (cioè la comprensione degli OKR/KPI) in un contesto agile.
• Team player, resiliente e capace di lavorare in un ambiente dinamico
• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali per interagire efficacemente con le parti interessate, i dirigenti e i team di progetto.
• Spiccata capacità di concettualizzare idee, trasmettere narrazioni avvincenti, visualizzare efficacemente leadership e team di progetto

Competenze linguistiche

• Inglese fluente
• La conoscenza della lingua tedesca costituisce un vantaggio

Offriamo

Non sono stati menzionati benefici specifici.