Offerta di lavoro

Stratega della trasformazione

La posizione di Transformation Strategist presso Julius Baer a Zurigo prevede il coordinamento di progetti di trasformazione, il monitoraggio di obiettivi e budget e la comunicazione con i dirigenti. L'attenzione è rivolta all'implementazione di cambiamenti strategici e alla garanzia di efficienza e trasparenza nel processo di trasformazione.

Zurigo

Gruppo Julius Baer Ltd.

100%

Descrizione del lavoro

Stratega della trasformazione 80% - 100% (m/f/d)

Compiti

Mantenere la roadmap triennale dei cambiamenti strategici e coordinare le dipendenze tra i programmi.
Definire obiettivi basati sui risultati e supervisionare le prestazioni rispetto a KPI, budget, tempistiche e valore aziendale.
Riferire le decisioni e i problemi ai comitati esecutivi competenti con approfondimenti chiari e basati sui dati.
Migliorare i processi e l'automazione per migliorare l'efficienza della governance e la trasparenza degli stakeholder.
Stabilire un modello di collaborazione efficiente e una partnership con i team di Strategia, Finanza, Rischio e Consegna del Gruppo per garantire una pianificazione e un'esecuzione integrate.
Realizzare relazioni e presentazioni di grande impatto per il Comitato esecutivo e il Consiglio di amministrazione, per garantire la trasparenza e guidare il processo decisionale.
Applicare solide pratiche di gestione del rischio e del budget per salvaguardare l'integrità delle consegne.

Requisiti

È richiesta la laurea triennale
8+ anni nella trasformazione aziendale, nella gestione di portafogli/progetti, idealmente nell'ambito della gestione patrimoniale o del settore bancario globale
Comprovata esperienza nella gestione del portafoglio progetti con una forte attenzione ai business case, al budgeting e al controlling e al monitoraggio dei deliverable
Spiccate doti di pensiero strategico e di pianificazione, con la capacità di allineare i portafogli di progetti agli obiettivi organizzativi.
Deve comprendere la consegna Agile, in particolare la consegna del valore (cioè la comprensione degli OKR/KPI) in un contesto agile.
Deve essere un giocatore di squadra, resiliente e lavorare in un ambiente dinamico.
Eccellenti capacità comunicative e interpersonali per interagire efficacemente con le parti interessate, la leadership esecutiva e i team di progetto.
Dimostrare una spiccata capacità di concettualizzare idee, trasmettere narrazioni avvincenti, visualizzare efficacemente e progettare gruppi di lavoro.